证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、工作 ；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。（四）乙方在合同期内患病 ...
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证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、 ；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。（四）乙方在合同期内患病 ...
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医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。 （四）乙方在合同期内患病 法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训．乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 （三）甲方根据乙方从事的 ...
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能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整 限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付 ...
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大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。（三）甲方于每月________日支付乙方（上个月/当月） 的； （六）被依法追究刑事责任的。 十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同 （一） ...
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能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的； 9．5．2乙方不能胜任工作，经过培训 7．3女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 9．8乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未 ...
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优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班 ，但必须办理变更手续。 3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。 4.在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同， ...
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的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益 ，但必须办理变更手续。３．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。４．在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动 ...
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的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益 ，但必须办理变更手续。３．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。４．在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动 ...
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的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益 ，但必须办理变更手续。3．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。 4．在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动 ...
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