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雇员从事其他的持续性工作须征得雇主的同意,如从事这一第二职业不影响原雇主签订劳动合同规定的劳动支付,原雇主应予以同意。第十三条休假1.休假在日历年中完成。2 8.雇员应在6个月的期限内,预先告知雇主在父母假结束后,是否重新恢复与之的劳动关系。如雇员欲提前结束其父母假,则适用以上同样的有关期限规定。9 ...
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,检验合格后,再报请业主、监理进行隐蔽验收。18.4重新检验:无论甲方、业主、监理等是否进行验收,当其任何一方认为已经隐蔽的工程需要剥离或开孔 按垫资额的比例分摊,分摊比例为_________%,分摊金额为_________元,于本合同签订生效后7天内交付完毕。24.3.2在甲方未同业主办清建设项目 ...
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进行检验,检验合格后,再报请业主、监理进行隐蔽验收。18.4重新检验:无论甲方、业主、监理等是否进行验收,当其任何一方认为已经隐蔽的工程需要剥离或开孔重新 同意按垫资额的比例分摊,分摊比例为____%,分摊金额为_____元,于本合同签订生效后7天内交付完毕。24.3.2在甲方未同业主办清建设项目最终 ...
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从事其他的持续性工作须征得雇主的同意,如从事这一第二职业不影响原雇主签订劳动合同规定的劳动支付,原雇主应予以同意。 第十三条休假1.休假在日历年中完成。2 。8.雇员应在6个月的期限内,预先告知雇主在父母假结束后,是否重新恢复与之的劳动关系。如雇员欲提前结束其父母假,则适用以上同样的有关期限规定。9 ...
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的工人提供合理开展工作的机会,这些工人可受雇在工地上或附近,从事不为本合同规定的任何工作或由业主签订的与工程有关或附属工程的任何其他合同规定 对业主和承包人生效,承包人应继续施工并尽一切应有的注意,无论他或业主或承包人是否按以下规定提请仲裁。在工程师将决定书面通知业主和承包人后,如_______天内 ...
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从事其他的持续性工作须征得雇主的同意,如从事这一第二职业不影响原雇主签订劳动合同规定的劳动支付,原雇主应予以同意。 第十三条休假1.休假在日历年中完成。2 。8.雇员应在6个月的期限内,预先告知雇主在父母假结束后,是否重新恢复与之的劳动关系。如雇员欲提前结束其父母假,则适用以上同样的有关期限规定。9 ...
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需要指定分包人时,应征得承包方的同意,此时发包方应负责协调承包方与分包人之间签订分包合同。发包方应保证承包方不因此项分项而增加额外费用;承包方则应负责该分包 应通知承包方延期验收或批准承包方认真作好现场记录后自行覆盖。25.3验收后重新检验监理单位按第25.1款规定验收后或监理单位未到场验收而承包方按 ...
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需要指定分包人时,应征得承包方的同意,此时发包方应负责协调承包方与分包人之间签订分包合同。发包方应保证承包方不因此项分项而增加额外费用;承包方则应负责该分包 应通知承包方延期验收或批准承包方认真作好现场记录后自行覆盖。25.3验收后重新检验监理单位按第25.1款规定验收后或监理单位未到场验收而承包方按 ...
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经有关部门批准,到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。6.任何一方解除劳动合同是否续订劳动合同,必须提前一个月通知对方,并按有关程序办理解除或续订合同手续。 1)常年性生产的岗位,劳动合同期限一般不得少于三年,试用期为三至六个月。(2)本合同期满,经双方同意续订合同的,重新办理合同签订、鉴证手续。 ...
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的;⑦经有关部门批准,到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。6.任何一方解除劳动合同是否续订劳动合同,应提前三十日通知对方,并按有关程序解除或续订合同手续。7 1)常年性生产的岗位,劳动合同期限一般不得少于三年,试用期为三至六个月。(2)本合同期满,经双方同意续订合同的,重新办理合同签订、鉴证手续。 ...
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