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雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本 公历一月一日起十二月三十一日止为一个会计年度,但合营公司第一个会计年度从合营公司成立之日,即领取营业执照之日起,最后一个会计年度截止于合营公司解散 ...
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雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本 一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度,但合营公司第一个会计年度从合营公司成立之日,即领取营业执照之日起,最后一个会计年度截止于合营公司解散或 ...
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雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本 公历一月一日起十二月三十一日止为一个会计年度,但合营公司第一个会计年度从合营公司成立之日,即领取营业执照之日起,最后一个会计年度截止于合营公司解散 ...
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一商标作为合营公司名称一个组成部分,但是“_____”这一商标在中国要继续得到注册,并且甲方应能继续按本合同、章程和技术转让协议规定在合营公司中施加 及材料费用。此外,甲方将免费提供住宿,去甲方工厂时所需交通,以及工厂工作日在甲方食堂或招待所膳食,但不包括星期六、星期日以及_____国公共假日 ...
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规定》执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训,乙方因各人情况辞职或离职,在培训期内安培训费100%赔偿,并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后,将酌情 可凭医院出具有关证明,享受甲方规定1年7个工作日有薪病假。当有薪病假日累计超过7天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第十一条违反 ...
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一商标作为合营公司名称一个组成部分,但是“_____”这一商标在中国要继续得到注册,并且甲方应能继续按本合同、章程和技术转让协议规定在合营公司中施加 及材料费用。此外,甲方将免费提供住宿,去甲方工厂时所需交通,以及工厂工作日在甲方食堂或招待所膳食,但不包括星期六、星期日以及_____国公共假日 ...
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一商标作为合营公司名称一个组成部分,但是“_____”这一商标在中国要继续得到注册,并且甲方应能继续按本合同、章程和技术转让协议规定在合营公司中施加 及材料费用。此外,甲方将免费提供住宿,去甲方工厂时所需交通,以及工厂工作日在甲方食堂或招待所膳食,但不包括星期六、星期日以及_____国公共假日 ...
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一商标作为合营公司名称一个组成部分,但是“_____”这一商标在中国要继续得到注册,并且甲方应能继续按本合同、章程和技术转让协议规定在合营公司中施加 及材料费用。此外,甲方将免费提供住宿,去甲方工厂时所需交通,以及工厂工作日在甲方食堂或招待所膳食,但不包括星期六、星期日以及_____国公共假日 ...
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规定》执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训,乙方因各人情况辞职或离职,在培训期内安培训费100%赔偿,并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后,将酌情 可凭医院出具有关证明,享受甲方规定1年7个工作日有薪病假。当有薪病假日累计超过7天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第十一条违反 ...
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规定》执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训,乙方因各人情况辞职或离职,在培训期内安培训费100%赔偿,并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后,将酌情 可凭医院出具有关证明,享受甲方规定1年7个工作日有薪病假。当有薪病假日累计超过7天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第十一条违反 ...
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