在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行 ⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经市（特区）劳动局确认无法调剂的富余人员；2．有下列情形之一的， ...
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，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；（五）乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗 5．乙方享受法定休假、探亲假期间的；6．复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；7．义务服兵役期间的：8．距法定退休年龄十年以内的 ...
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应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动 对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)甲方根据 ...
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企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 六、劳动保护（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的 规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。（三）甲方 ...
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应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护 （一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁）的 规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 （三）甲方 ...
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，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向 、乙方在享受法定休假、探亲假期间的；5、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；6、义务服兵役期间的；7、担任集体协商代表在履行代表职责 ...
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，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向 ．乙方在享受法定休假、探亲假期间的；5．复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；6．义务服兵役期间的；7．担任集体协商代表在履行代表职责 ...
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乙方职工同等的劳动保护待遇，并按乙方的规章制度给予奖罚。7．乙方因生产组织发生变化或生产经营困难，需要减少专业技术人员、劳务人员时，应提前_________天通知 费用由工伤保险机构和乙方负担。3．专业技术人员、劳务人员在乙方工作期间患病或非因工负伤的医疗费用，参加了医疗保险的，按有关规定办理；未参加 ...
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： ________％ ________％ 失业保险： ________％ ________％ 工伤保险： ________％ 生育保险： ________％ 用人单位补充保险有： 种类：________________________ 范围：________________________ 标准 ...
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发生，有所约定有利于解决问题。 四、甲方责任： 1、按乙方企业发展方向推荐学生参加企业实习生选拔。 2、负责好实习动员工作，为搞好实习奠定基础。 3、做好 在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承担雇主责任，即人身损害赔偿，因此所 ...
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