规定支付乙方的博?伤假工资。（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：1．在试用期内的；2．甲方未按合同约定支付劳动报酬的；3．甲方 能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。 第七条合同争议的处理甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提出申诉 ...
//hetong.110.com/hetong_3914.html-了解详情
支付乙方的博?伤假工资。（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：1．在试用期内的；2．甲方未按合同约定支付劳动报酬的；3．甲方 能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。 第七条?合同争议的处理 甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提出申诉 ...
//hetong.110.com/hetong_1271.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·没有续签劳动合同有2倍工资...
- ·民间借贷的标准合同
- ·流动资产周转率
- ·助学贷款逾期还款
- ·投资担保公司业务范围
- ·发生伤亡事故
- ·民事调解书强制执行
- ·民事诉讼案件规范
- ·无效法律行为
- ·中国国际经济贸易仲裁委员...
相关搜索