血亲的子女，应当写明具体亲属关系;(十三)继父母收养继子女的，要同时填写收养人和送养人有关内容。单身收养后，收养人结婚，其配偶要求收养继子女的;送养 送养人自愿解除收养关系并达成协议。被收养人年满10周岁的，已经征得其同意;(四)持有收养登记机关颁发的收养登记证。经公证机构公证确立收养关系的，应当持有 ...
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收养继子女的，可以只提交居民户口簿、居民身份证和收养人与被收养人生父或者生母结婚的证明。第六条 送养人应当向收养登记机关提交下列证件和证明材料：(一) 的证明，或者被收养人生父母无完全民事行为能力并对被收养大有严重危害的证明。生父母为送养人的，并应当提交与当地计划生育部门签订的不违反计划生育规定的协议 ...
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筹集费用时，对其申请可在工资支付日之前，支付既往的工资：1．本人或抚养亲属结婚、生育、丧葬。2．本人或抚养亲属遭遇天灾或其他灾害或受伤、患病。3．本人 条公司对会员缺勤开始后7天内没有申请请假或没有得到公司同意的缺勤、迟到、早退、工作时间私自外出时，不支付该时间的工资。第一百零八条公司对会员在工作时间 ...
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、《继承法》等有关法律规定，赡养人和被赡养人签订家庭赡养协议。被赡养人于年结婚，婚后生有儿女（赡养人），现已长大成人。因被赡养人年事已高，生活行动不便，需要 赡养人每年春、夏、秋、冬合理添置新外衣、内衣、鞋帽等个人物品（被赡养人同意不购买的除外），所需费用由赡养人共同承担。赡养人保证被赡养人的衣服、 ...
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下述特别补助： (a)雇员结婚：人民币200元; (b)雇员第一次生育：人民币200元; (c)雇员由于长期生病被解雇：人民币400元。 (d)雇员父母亡故：人民币100元。 辞职 在第8.2条规定的前提下，要求辞职或退休的雇员在取得工会同意后，必须在建议的辞职日的三十(30)天前通知公司。具体说明有 ...
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