，由被收养人的监护人作送养人的，应当提交本人有监护权的证明和被收养人的父母不具备完全民事行为能力、并对被收养人有严重危害的证明；④被收养人的父母均 妥善保管收养关系当事人的档案材料。外国人收养中国子女与送养人签订收养协议，应当注意的问题有：（１）该收养人必须是符合我国《收养法》规定条件的外国人，不符合 ...
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“继子女”。收养三代以内同辈旁系血亲的子女，应当写明具体亲属关系;(十三)继父母收养继子女的，要同时填写收养人和送养人有关内容。单身收养后， 进行：(一)核实当事人姓名和收养意愿;(二)告知当事人领取收养登记证后的法律关系以及父母和子女的权利、义务;(三)见证当事人本人亲自在附件3上的“当事人领证签名 ...
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继承第九条 继承权男女平等。第十条 遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承 适当的遗产。第十五条 继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定。协商不成的，可以由 ...
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第4条规定，被收养人的条件是：下列不满十四周岁的未成年人可以被收养：①丧失父母的孤儿；②查找不到生父母的弃婴和儿童；③生父母有特殊困难无力抚养的子女。收养人 送养人不得以送养子女为理由违反计划生育的规定再生育子女。签订收养协议应当注意的问题有：（1）收养协议由收养人和送养人双方签订。收养人收养与送养人 ...
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第４条规定，被收养人的条件是：下列不满十四周岁的未成年人可以被收养：①丧失父母的孤儿；②查找不到生父母的弃婴和儿童；③生父母有特殊困难无力抚养的子女。收养人 送养人不得以送养子女为理由违反计划生育的规定再生育子女。签订收养协议应当注意的问题有：（１）收养协议由收养人和送养人双方签订。收养人收养与送养人 ...
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时间。2．庆丧休假（1）婚姻（包括结婚日） 5天（2）妻子生育 2天（3）丧假①父母、配偶、子女死亡7天②祖父母、兄弟姐妹死亡5天③配偶父母死亡 的话，向公司该课长提出申诉。课长应对申诉迅速向工厂委员答复。课长的答复未能解决问题时，课长可以直接召集工厂申诉处理委员会会议与工厂委员协商，在3天内努力解决 ...
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解除公司根据本规定承担的义务。如果公司提议采取或已执行的措施不足以克服预期的延误问题，电管局可要求公司为遵守项目时间表而采取电管局认为必要的额外措施。本第6． 雇员或直接或间接参与合同授予或项目管理的这类官员或雇员的近亲（配偶、父母、子女或兄弟姊妹）的任何人，或由这些人中的任何人在其中任行政首长或重要 ...
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应及时告知乙方，并负责于本合同签订之日前解决完毕;如甲方不能及时解决上述问题，由于甲方个人原因致使房产不能过户或者出现诉讼纠纷，视为甲方违约，乙方有权 合同 甲方售出房产的房产证明表示该房产的现有储藏室应为号储藏室，该储藏室甲方父母正在使用，由于储藏室的所有权在房产证明上无法更改，现甲方与乙方协商将同 ...
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约定的法定民主程序制定、并已向乙方公示的规章制度，可以在劳动争议中作为解决问题的依据和证据；否则，不具有规章制度应有的法律效力。 第8章 工作内容与条件第 6个月内一次性行使。；（2）丧假：乙方直系亲属（指配偶、子女、父母或配偶之父母）去世，可享有丧假5天。 第76条 乙方因个人原因需要离岗处理私人 ...
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200元； （C）雇员由于长期生病被解雇：人民币400元。 （D）雇员父母亡故：人民币100元。 6．3公司可因以下任何理由发给雇员奖金： （A 生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年工资要求。 董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。 公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。 第十 ...
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