周岁）。女职工休产前假、哺乳假期间，工资由单位按不低于生育津贴百分之六十的标准支付，并不得低于当地最低工资标准。 第十八条单位应当依法参加生育保险 、手术费、住院费和药费。 第十九条有人单位尚未办理生育保险的，应当按照女职工本人上年度月平均工资支付其法定产假期间生育津贴，并按照有关规定支付女职工生育的 ...
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。 第十四条用人单位对职工实行最低工资保障制度，最低工资标准不低于地方人民政府规定的最低工资标准，由于本人原因造成在法定的工作时间内未提供正常劳动的 做好各项社会保险工作，职工按规定享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险待遇。 第二十条用人单位应创造条件，为职工提供集体福利，并建立相应的 ...
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明确答复。 第十三条单位对职工实行最低工资保障制度，最低工资标准不低于________人民政府规定的最低工资标准，由于本人原因造成在法定的工作时间内未提供正常劳动 各项社会保险工作，职工按规定享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险待遇。 第十九条单位应创造条件，为职工提供集体福利，并建立 ...
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规定的任何其它金额，包括病假工资和节假日工资。 5．7支付雇员的工资、奖金和津贴以及任何其他付费应由公司直接支付给雇员本人，上述支付如涉及个人收入调节税、 的工资决议，提出分配方案。 第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。 公司在做出上述决定时，应 ...
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法律规定的任何其它金额，包括病假工资和节假日工资。5．7支付雇员的工资、奖金和津贴以及任何其他付费应由公司直接支付给雇员本人，上述支付如涉及个人收入调节税、 的工资决议，提出分配方案。 第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应 ...
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形式每月_______日支付给员工本人，不得克扣或无故拖欠。 第十三条 员工最低工资不低于市人民政府公布的最低工资标准，本企业_______年度最低工资为每月元。 第 员工依法享受退休；患病、负伤；因工伤残或患职业病；失业；生育等保险待遇。 员工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 第二十六条 企业按国家 ...
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日工作的，应支付不低于工资的300％的工资报酬。（三）甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护 情形之一的，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行 ...
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的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。 四、劳动报酬 1、甲方按本单位___________薪酬方案的工资标准，按计时工资□、计件工资□、 ）最低工资标准，且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资的权利。4、乙方的奖金、津贴 ...
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（一）甲方按本单位_________薪酬方案的工资标准，按计时工资□计件工资□岗位工资□绩效工资□ 工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。每月（件）现定为 ）最低工资标准，且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。乙方享有与甲方其他职工同样晋升．调资的权利。 （四）乙方的奖金．津贴． ...
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报酬 1、甲方按本单位 薪酬方案的工资标准，按计时工资□、计件工资□、岗位工资□ 、绩效工资□、 工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。每月（件）现定为 区）最低工资标准，且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资的权利。 4、乙方的奖金、津贴、补贴 ...
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