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出境和相关手续。7. 经甲、乙双方确认,为解除和终止派遣关系的员工,办理离职、失业及相关手续。第四条乙方对甲方违反本合同有关条款或损害员工合法权益之 法规或政府规定,对员工权益造成损害或导致员工辞职的,按政府有关规定应支付的经济补偿金或赔偿金,由责任方承担。第十四条甲方单方解除本合同或员工派遣关系,除 ...
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的其他情况:_________。依照第6、7项解除劳动合同时,甲方还应向乙方支付经济补偿金。(二)乙方有下列情形之一,甲方不得终止、解除本合同:1、患职业病 身体健康的;5、甲方有侵害乙方合法权益行为的;6、经甲方同意,乙方自费离职学习和培训的;7、乙方参军、入学或出境定居的;8、双方约定的其他情况 ...
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的其他情况:_________。 依照第6、7项解除劳动合同时,甲方还应向乙方支付经济补偿金。 (二)乙方有下列情形之一,甲方不得终止、解除本合同: 1、患 健康的; 5、甲方有侵害乙方合法权益行为的; 6、经甲方同意,乙方自费离职学习和培训的; 7、乙方参军、入学或出境定居的; 8、双方约定的其他 ...
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出境和相关手续。7. 经甲、乙双方确认,为解除和终止派遣关系的员工,办理离职、失业及相关手续。 第四条乙方对甲方违反本合同有关条款或损害员工合法权益 法规或政府规定,对员工权益造成损害或导致员工辞职的,按政府有关规定应支付的经济补偿金或赔偿金,由责任方承担。 第十四条甲方单方解除本合同或员工派遣关系, ...
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的其他情况:_________。依照第6、7项解除劳动合同时,甲方还应向乙方支付经济补偿金。(二)乙方有下列情形之一,甲方不得终止、解除本合同:1.患职业病 身体健康的;5.甲方有侵害乙方合法权益行为的;6.经甲方同意,乙方自费离职学习和培训的;7.乙方参军、入学或出境定居的;8.双方约定的其他情况 ...
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.在协议期内,若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职,甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。二 的劳动合同的解除,根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的,乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;2. ...
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.在协议期内,若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职,甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。二 的劳动合同的解除,根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的,乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;2. ...
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.在协议期内,若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职,甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。二 的劳动合同的解除,根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的,乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;2. ...
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.在协议期内,若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职,甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。二 的劳动合同的解除,根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的,乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;2. ...
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.在协议期内,若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职,甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。二 的劳动合同的解除,根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的,乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;2. ...
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