安全、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务权利：有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工 仲裁。 企业意见 年 月 日（章） 法定代表人或委托代理人 年 月 日（章） 职工 年 月 日（章） 年月日 生效 劳动合同续定表 续定期限自年月日 共年个 ...
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的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务权利：有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行 ，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。10．签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。 ...
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企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。２．根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。乙方权利１．乙方享有与其他 能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；３．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的；４．甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；５ ...
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企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。2．根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。乙方权利1．乙方享有与其他 能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；3．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的；4．甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；5 ...
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依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《内蒙古自治区企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合____________业局的工作实际和行业特点，经 违反劳动纪律，经批评教育不改的，企业依照或参照《企业职工奖惩条例》的有关规定予以奖励和惩处。 第三十一条对于模范执行企业各项规章制度在 ...
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的安全、卫生的劳动条件和工作环境。二、企业的权利和义务权利：有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工 提出与企业解除劳动合同：①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他 ...
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的安全、卫生的劳动条件和工作环境。二、企业的权利和义务权利：有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工 提出与企业解除劳动合同：①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他 ...
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部门 本单位工作年限 职务 工种 技术职称 原身份 有何专长 现家庭住址 何时受过何种奖惩 奖： 惩： 个人简历 年月至年月 在何地何单位 任何职 证明人 配偶情况 姓名 。 五、劳动纪律（一）乙方必须遵守国家规定的《企业职工奖惩条例》和《企业辞退违纪职工暂行规定》等劳动政策、法规。（二）乙方必须遵守 ...
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不超过50元为损失标准。5.工资，福利，奖惩权：按国务院颁发的《企业职工奖惩条例》的规定，有权给予职工警告，严重警告，记过，记大过行政处分。需要 分成计算。即上缴国家50%，企业发展基金12%，上缴公司3%，集体福利基金10%，职工分成25%。五、甲方应承担的责任：及时传达和贯彻党和上级的方针、政策和 ...
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超过50元为损失标准。5．工资，福利，奖惩权：按国务院颁发的《企业职工奖惩条例》的规定，有权给予职工警告，严重警告，记过，记大过行政处分。需要 分成计算。即上缴国家50%，企业发展基金12%，上缴公司3%，集体福利基金10%，职工分成25%。 五、甲方应承担的责任及时传达和贯彻党和上级的方针、政策和 ...
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