医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结,由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的,企业 一方要求解除合同,必须提前30日通知对方。7.乙方被开除、劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。8.解除劳动合同时,乙方如不属违纪的,应允许其另 ...
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医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结,由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的,企业 一方要求解除合同,必须提前30日通知对方。7.乙方被开除、劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。8.解除劳动合同时,乙方如不属违纪的,应允许其另 ...
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医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结,由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的,企业 一方要求解除合同,必须提前30日通知对方。7.乙方被开除、劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。8.解除劳动合同时,乙方如不属违纪的,应允许其另 ...
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医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结,由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的,企业 一方要求解除合同,必须提前30日通知对方。7.乙方被开除、劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。8.解除劳动合同时,乙方如不属违纪的,应允许其另 ...
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的合同。 第二十五条 乙方患职业病或是因工(公)负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级,要求续定聘用合同的,甲方应当续定聘用合同。 第二十六条 乙方 三十二条 甲乙双方因履行本合同发生争议的,应协商解决;协商无效的,当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果对 ...
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往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人 负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的 ...
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电话、普通信函或挂号信函或特快专递或者传真,买受人接到通知后应当到场;出卖人不到场的,买受人即可自行进行测量。第49条违约条件:买受人以约定方法 为中央政府颁布使用的现行简化汉字;其他语言的文本仅作为参考,如需变更语言,需经当事人双方书面同意。第195条合同数量:考虑到本合同在未来数十年内将作为买受 ...
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电话、普通信函或挂号信函或特快专递或者传真,买受人接到通知后应当到场;出卖人不到场的,买受人即可自行进行测量。第49条违约条件:买受人以约定方法 为中央政府颁布使用的现行简化汉字;其他语言的文本仅作为参考,如需变更语言,需经当事人双方书面同意。第195条合同数量:考虑到本合同在未来数十年内将作为买受 ...
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电话、普通信函或挂号信函或特快专递或者传真,买受人接到通知后应当到场;出卖人不到场的,买受人即可自行进行测量。第49条违约条件买受人以约定方法得到 为中央政府颁布使用的现行简化汉字;其他语言的文本仅作为参考,如需变更语言,需经当事人双方书面同意。第195条合同数量考虑到本合同在未来数十年内将作为买受人 ...
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3、甲方濒临破产 事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方,并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件 ...
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