购买人员的主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。5．人员所需部分副食品，如需从中国 资料及情况应对第三者保守秘密。2．甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其他有关的资料和情况应对第三者保守秘密。 第二 ...
//hetong.110.com/hetong_4094.html-了解详情
赌博、吸毒、酗酒、斗殴; 10.罢工;罢工的认定条件为： (1). 没有乙方的准假手续，连续_____小时(含节假日加班)脱离工作岗位。 (2). 十人或十人以上同时有意停工达_____小时。 (九)劳务人员的责任 1. 遵守 ...
//hetong.110.com/hetong_20397.html-了解详情
居留工作证费用1. 乙方将为劳务人员提供伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险，并承担保费。2. 劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员 罢工的认定条件为：（1）. 没有乙方的准假手续，连续_____小时（含节假日加班）脱离工作岗位。（2）. 十人或十人以上同时有意停工达_____小时 ...
//hetong.110.com/hetong_10367.html-了解详情
、居留工作证费用1．乙方将为劳务人员提供伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险，并承担保费。2．劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在 罢工；罢工的认定条件为：（1）没有乙方的准假手续，连续_____小时（含节假日加班）脱离工作岗位。（2）十人或十人以上同时有意停工达_____小时。 ...
//hetong.110.com/hetong_2406.html-了解详情
，为保障雇员健康，工会可建议公司减少工作时间。 (f)雇员必须按公司工作规章规定的程序报告每天出勤情况。任何雇员由于个人原因拟迟到、早退或缺勤需事先 的雇员，公司按雇员小时工资的百分之二百(200%)支付加班费。对在节假日加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之三百(300%)支付加班费。如果雇员因未在 ...
//hetong.110.com/hetong_20395.html-了解详情
人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与 的雇员，公司按雇员小时工资的百分之二百（200％）支付加班费。对在节假日加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之三百（300％）支付加班费。 ...
//hetong.110.com/hetong_3901.html-了解详情
法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。第二章甲方的权利与义务第七条甲方享有下列权利：7.1、 天÷8小时×实际加班小时×200%；--法定节假日加班＝月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300%。10.5、乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国 ...
//hetong.110.com/hetong_18892.html-了解详情
天÷8小时×实际加班小时×200%；--法定节假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300%。10.5、 乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工 本合同及《聘用中国员工合约》所聘用的中国公民；但本合同另有规定的除外。第二十九条本合同所称“聘用费”，系指乙方每月付给甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_14500.html-了解详情
，依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班，乙方应当服从甲方的安排，但需按国家规定给予相应补休或支付加班工资。 3、乙方依法享有国家及 。 (4)任何违反安全生产规章制度的行为，不管其是否实际引起安全事故. (5)违反保密规定，泄露或侵犯甲方商业秘密或其它权利的行为。 (6)拒绝甲方的正常工作安排 ...
//hetong.110.com/hetong_14399.html-了解详情
天÷8小时×实际加班小时×200%；--法定节假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300%。10.5、 乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工 本合同及《聘用中国员工合约》所聘用的中国公民；但本合同另有规定的除外。第二十九条本合同所称“聘用费”，系指乙方每月付给甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_14099.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务