和负债的价值，以确定基金资产净值和基金份额净值的过程；46、标的指数：指本基金投资组合跟踪的对象指数，本基金以道琼斯中国88指数为标的指数，但 关联事项；7、基金管理人或基金托管人及其董事或法定代表人、监事和高级管理人员受到重大处罚；8、重大诉讼、仲裁事项；9、基金终止；10、基金发生巨额赎回并延期 ...
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和负债的价值，以确定基金资产净值和基金份额净值的过程；46、标的指数：指本基金投资组合跟踪的对象指数，本基金以道琼斯中国88指数为标的指数，但 关联事项；7、基金管理人或基金托管人及其董事或法定代表人、监事和高级管理人员受到重大处罚；8、重大诉讼、仲裁事项；9、基金终止；10、基金发生巨额赎回并延期 ...
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的价值，以确定基金资产净值和基金份额净值的过程；46．标的指数：指本基金投资组合跟踪的对象指数，本基金以__________指数为标的指数，但基金管理人可以 ；7．基金管理人或基金托管人及其董事或法定代表人、监事和高级管理人员受到重大处罚；8．重大诉讼、仲裁事项；9．基金终止；10．基金发生巨额赎回并 ...
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的第一家店铺外，还可另新建加盟店，必须与总部另签订该增加建店事项为对象的公司特许连锁合同。2．如总部认为增加店要求符合经济、人才条件，也符合公司 一方均不向对方承诺因罢工等其他劳资纠纷和暴动、天灾人祸、行政机关的措施及其他超越合理控制限度的原因造成的损失负担。 第三十六条 损害赔偿1．总部违约给加盟店 ...
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证明对工人的处分理由不够充分和正当，那么，应该恢复该工人在遭受处罚前的身份，而由此造成的工资损失，如果有的话，也应予以赔偿。第六条书面批评在书面批评 任务。ｃ．工会工时研究代表在任何情况下都不得参与制定新的奖励工资标准，只是在现存的奖励工资标准成为争议的对象时，或应公司或工会按本条ｂ款规定进行联合研究 ...
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证明对工人的处分理由不够充分和正当，那么，应该恢复该工人在遭受处罚前的身份，而由此造成的工资损失，如果有的话，也应予以赔偿。第六条书面批评在书面批评 任务。ｃ．工会工时研究代表在任何情况下都不得参与制定新的奖励工资标准，只是在现存的奖励工资标准成为争议的对象时，或应公司或工会按本条ｂ款规定进行联合研究 ...
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证明对工人的处分理由不够充分和正当，那么，应该恢复该工人在遭受处罚前的身份，而由此造成的工资损失，如果有的话，也应予以赔偿。第六条书面批评在书面批评 任务。C．工会工时研究代表在任何情况下都不得参与制定新的奖励工资标准，只是在现存的奖励工资标准成为争议的对象时，或应公司或工会按本条B款规定进行联合研究 ...
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或处罚，提前或延后按照每天％比例奖励或处罚，计算基础为经调整后的分部分项工程费用。（以合同工期为参照对象）2.3.4本工程□设立□不设工程质量奖惩 图纸范围内，工程量已经双方核实无误，工程量不调整。□1.2.2市建设行政主管部门或造价管理部门发布的价格调整文件，在合同工期内，不调整（不可竞争费除外）。 ...
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1.2.1 工程量增减15％以内，综合单价不调整。1.2.2 市建设行政主管部门或造价管理部门发布的价格调整文件，在合同工期内，不调整。1.2.3合同工期内 处罚，提前或延后按照每天 ％比例奖励或处罚，计算基础为经调整后的分部分项工程费用。（以合同工期为参照对象）2.3.4 本工程设立不设工程质量奖惩 ...
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1人罚款_________元，重伤1人罚款_________元，超过1人次的部分加倍处罚。b、发生重大机械事故的，每台次罚款_________元。c、发生急性职业中毒或 方可使用，若发生丢失、损坏时，则须按市场价照价赔偿。22．2行政、后勤、生活用车辆和上下班交通工具等。22．3生产、生活临时设施，若 ...
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