110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 289 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。(十五)向保险公司投保派遣员工驾驶乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保,派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通 当月借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同经济补偿金。(三)如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定(此规定对派遣员工 ...
//hetong.110.com/hetong_14097.html-了解详情
,试用期不超过6个月。 二、工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方工作安排,在地处_______市______镇街(区)_________社区(村)厂区(公司 可解除,并由甲方按规定发给经济补偿金。 第二十六条有下列情形之一合同一方可以解除劳动合同:(1)乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职 ...
//hetong.110.com/hetong_7919.html-了解详情
、工作时间和休息、休假第八条甲方安排乙方执行_________工作制度执行标准工时制度,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时,每月工作时间167.40小时( 赔偿责任。第四十一条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同,甲方不支付乙方解除合同经济补偿金;乙方违反本合同保守商业秘密事项,给甲方造成 ...
//hetong.110.com/hetong_19152.html-了解详情
生活费不低于__元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工 解除合同前十二个月平均工资一个月经济补偿金,最多不超过十二个月:1、经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同;2、乙方不能胜任工作,经过培训 ...
//hetong.110.com/hetong_18602.html-了解详情
病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照—————— 执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方 九条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资,以及拒不支付乙方延长工作 ...
//hetong.110.com/hetong_18579.html-了解详情
病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照—————— 执行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供 九条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资,以及拒不支付乙方延长工作 ...
//hetong.110.com/hetong_17716.html-了解详情
低于____元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工 乙方解除合同前十二个月平均工资一个月经济补偿金,最多不超过十二个月:1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同;2.乙方不能胜任工作,经过培训 ...
//hetong.110.com/hetong_15784.html-了解详情
低于____元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工 乙方解除合同前十二个月平均工资一个月经济补偿金,最多不超过十二个月:1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同;2.乙方不能胜任工作,经过培训 ...
//hetong.110.com/hetong_14385.html-了解详情
低于____元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工 乙方解除合同前十二个月平均工资一个月经济补偿金,最多不超过十二个月:1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同;2.乙方不能胜任工作,经过培训 ...
//hetong.110.com/hetong_14193.html-了解详情
低于____元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工 乙方解除合同前十二个月平均工资一个月经济补偿金,最多不超过十二个月:1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同;2.乙方不能胜任工作,经过培训 ...
//hetong.110.com/hetong_14104.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索