期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第三十五条 订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同 标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第四十条 甲方解除乙方劳动合同,除本合同第二十七条规定的情形外,甲方应按国家和地方 ...
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期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第三十六条 订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同 十八条规定情形外,甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第三十九条 甲方解除乙方劳动合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金 ...
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的; 8、双方约定的其他情况:_________ (三)在下列情况下,乙方不得解除劳动合同: 1、由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习),培训 的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿 (一)甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1、甲方克扣 ...
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定居的;8.双方约定的其他情况:_________(三)在下列情况下,乙方不得解除劳动合同:1.由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习),培训后 条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿(一)甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣 ...
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期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第四十一条订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同终止 十三条规定的情形外,甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第四十四条甲方解除乙方劳动合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外 ...
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期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第三十五条订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同终止 要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第四十条甲方解除乙方劳动合同,除本合同第二十七条规定的情形外,甲方应按国家和地方 ...
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起不得少于_________月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第四十条订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲 规定的情形外,甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第四十三条甲方解除乙方劳动合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金 ...
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期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第三十六条订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同终止 十八条规定情形外,甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第三十九条甲方解除乙方劳动合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外 ...
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期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿金与赔偿 (一)有关经济补偿金的 合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。 (六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任: 1、 ; 2、 ; 3、 ...
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期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。八、经济补偿金与赔偿(一)有关经济补偿金的计发 劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。(六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任:1、 ;2、 ;3、 。 ...
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