确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。 （4）乙方实行其他工资分配形式： 甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水 ...
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工资标准(计算加班工资基数),按下列第( )种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准.1,计时工资: 元/月( 元/周);2,计件工资: (70%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定方为成立);3,其他形式: .(二)乙方试用期工资为 元/月(不得低于第(一)款约定 ...
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第五条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第 项方式支付乙方工资： （一）乙方执行计件工资，计件工资按 执行。 （二）乙方执行计时工资，月工资为 元，其支付项目为 ，或按____________________________执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动 ...
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乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。） 1．计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________。乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元／月。 2．计件工资 ...
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条 甲方每月______日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第_____项方式支付乙方工资：（一）乙方执行计件工资，计件工资按_____执行。（二）乙方执行计时工资，月工资为_____元，其支付项目为_______________，或按________执行。乙方的工资随甲方的 ...
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不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1．计时工资：__________元／月（___________元／周）；2．计件工资：_____________（70％以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）；3．其他形式：__________________________。（ ...
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_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元／月。 2．计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_________元／月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。? 3 ...
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按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。）1．计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________。乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元／月。2．计件工资： ...
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种工资形式执行： （1）计时工资，乙方试用期月工资____元；试用期满根据乙方岗位定为____元。以后按企业工资制度调整工资； （2）计件工资。按乙方岗位计件单位及完成情况计发计件工资。 2．甲方每月如期以货币发放工资。 3．甲方要求乙方（工人岗位）加班加点，无法安排补休的，按不低于政府有关规定发放 ...
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下列第___种工资形式执行； （1）计时工资。乙方试用期月工资____元；试用期满根据乙方____元。以后按企业工资制度调整工资。 （2）计件工资。按乙方岗计件单位及完成情况计发计件工资。 2．甲方每月如期以货币发放工资。 3．甲方要求乙（工人岗位）加班加点，无法安排补休的，按不低于政府有关规定发放 ...
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