。9．协助合营公司申请确认附于本合同后的“合营公司和合营各方的税务待遇的申请书”中提出的税务待遇。10．协助合营公司与中国境内的银行或其它金融机构进行贷款 章劳动管理 第15．01条1．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《 ...
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９．协助合营公司申请确认附于本合同后的“合营公司和合营各方的税务待遇的申请书”中提出的税务待遇。 １０．协助合营公司与中国境内的银行或其他金融机构进行贷款 劳动管理 第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《 ...
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并入本会计年度利润分配。 第八章职工第五十六条合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照_________（所在国）国劳动法和 ）、（3）、（4）、（5）项情况发生，应由董事会提出合营终止申请书，报审批机构批准。在本条（3）项情况下，不履行合营公司协议、合同、 ...
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并入本会计年度利润分配。 第八章职工第五十六条合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照_________（所在国）国劳动法和 ）、（3）、（4）、（5）项情况发生，应由董事会提出合营终止申请书，报审批机构批准。在本条（3）项情况下，不履行合营公司协议、合同、 ...
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本会计年度利润分配。 第八章职工 第五十六条合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照_________（所在国）国劳动法和 2）、（3）、（4）、（5）项情况发生，应由董事会提出合营终止申请书，报审批机构批准。在本条（3）项情况下，不履行合营公司协议、合同、 ...
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所需的厂外基础设施以及公用服务。 ４．合营公司建立后，应按经批准的上述申请书向土地主管部门订立土地使用合同。 第十三条进出口 １．在投资和生产阶段，合营公司 的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事经培训的工种。 ８．甲方向合营公司派遣培训教师以及合营公司向甲方 ...
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所需的厂外基础设施以及公用服务。 ４．合营公司建立后，应按经批准的上述申请书向土地主管部门订立土地使用合同。 第十三条进出口 １．在投资和生产阶段，合营公司 的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事经培训的工种。 ８．甲方向合营公司派遣培训教师以及合营公司向甲方 ...
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《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定实施细则》，公司职工的雇用、辞退、辞职、升级、降级和调动，由总经理同副总经理协商，总经理做决定。公司雇员的 ×个月向中华人民共和国对外经济贸易部报送由合营双方授权代表签署的延长合营期限的申请书。获准后，公司应向工商行政管理局办理延期手续。 １７．３经中华人民 ...
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《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定实施细则》，公司职工的雇用、辞退、辞职、升级、降级和调动，由总经理同副总经理协商，总经理做决定。公司雇员的 ×个月向中华人民共和国对外经济贸易部报送由合营双方授权代表签署的延长合营期限的申请书。获准后，公司应向工商行政管理局办理延期手续。 １７．３经中华人民 ...
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所需的厂外基础设施以及公用服务。４．合营公司建立后，应按经批准的上述申请书向土地主管部门订立土地使用合同。第十三条进出口１．在投资和生产阶段，合营公司需 签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事经培训的工种。８．甲方向合营公司派遣培训教师以及合营公司向甲方 ...
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