1．甲方的权利（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；（3）对试用员工不能胜任工作 决定是否签订正式劳动合同；2．乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；3．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；4．反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 ...
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．2．上述的资金应以双方同意的现金，实物和技术投入。全部投资在公司成立（获得营业执照签发日）_________年内完成。第一次投资（甲乙方各投资_________美元 要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工，可予以解雇；对违反公司规章制度，并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予警告、记过、减薪 ...
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＞和＜中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例＞及其有关法律的规定，共同成立一个合资公司。双方同意抱着诚挚的态度遵守本合同。 第二条合资企业名称和地址 2．1合资 适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工，可予以解雇；对违反公司规章制度，并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予警告、记过、减薪 ...
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。三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。五 六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无 ...
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。 三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。 乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无 ...
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按公司质保规定进行质量保证的；8．其他严重违反公司规章制度或合同的行为。本条所称“重大损失”，是指利益损失高于上述“一般损失”或者程度深于“一般损失”的损失。 不延长合作期。由于国家政策和法律影响致使合同无法继续。甲乙双方中任何一方违反本合同的规定，另一方有权终止要求赔偿；由于不可抗拒的外力影响致使本 ...
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2节、假日 雇员每年享有下列法定节、假日：（在条件允许的情况下，公司可适当增加节、假日休息天数） 元旦（一月一日）………………………一天 国际劳动节（五月一日 其正式雇员时，应提前三十天发给正式雇员和工会书面通知。公司对于违反公司各项规章制度，违反劳动纪律，造成一定后果的职工，可分别情况给予批评、削减 ...
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的中外合资企业，其法定地址位于中华人民共和国北京市某某区青年路2号。下称“公司”）与“北京某机械有限公司工会”，（一个根据中华人民共和国法律组建和存在的工会， 其正式雇员时，应提前三十天发给正式雇员和工会书面通知。公司对于违反公司各项规章制度，违反劳动纪律，造成一定后果的职工，可分别情况给予批评、削减 ...
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改善员工的集体福利。员工的医药费按医疗保险办法执行。第十九条根据省电信公司、省电信工会[2000]工字第14号文件要求，建立员工互助补充保险储金会，解决 第四十一条员工不履行劳动合同规定义务，违反企业规章制度，造成企业重大损失的，按违反劳动合同规定或违反企业规章制度规定处理。第四十二条因履行本合同发生 ...
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改善员工的集体福利。员工的医药费按医疗保险办法执行。 第十九条根据省电信公司、省电信工会[2000]工字第14号文件要求，建立员工互助补充保险储金会，解决 第四十一条员工不履行劳动合同规定义务，违反企业规章制度，造成企业重大损失的，按违反劳动合同规定或违反企业规章制度规定处理。 第四十二条因履行本合同 ...
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