签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事经培训的工种。８．甲方向合营公司派遣培训教师以及合营公司向甲方 标准就合同产品的质量签发首件样品报告的部门，报告内容包括试验结果以及批准或不批准合同产品的决定。如果制造工艺、材料或协作厂有了变更，则应对有关零部件和（或 ...
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签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事经培训的工种。８．甲方向合营公司派遣培训教师以及合营公司向甲方 标准就合同产品的质量签发首件样品报告的部门，报告内容包括试验结果以及批准或不批准合同产品的决定。如果制造工艺、材料或协作厂有了变更，则应对有关零部件和（或 ...
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签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事经培训的工种。８．甲方向合营公司派遣培训教师以及合营公司向甲方 标准就合同产品的质量签发首件样品报告的部门，报告内容包括试验结果以及批准或不批准合同产品的决定。如果制造工艺、材料或协作厂有了变更，则应对有关零部件和（或 ...
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与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后____年内不得辞职，并应从事经培训的工种。8．甲方向合营公司派遣培训教师以及合营公司向 就合同产品的质量签发首件样品报告的部门，报告内容包括试验结果以及批准或不批准合同产品的决定。如果制造工艺、材料或协作厂有了变更，则应对有关零部件和（ ...
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与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后_________年内不得辞职，并应从事经培训的工种。8．甲方向合营公司派遣培训教师以及合营公司向 产品的质量签发首件样品报告的部门，报告内容包括试验结果以及批准或不批准合同产品的决定。4．1如果制造工艺、材料或协作厂有了变更，则应对有关 ...
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方面和雷诺士公司编写及共同批准关于合营公司经济技术和实际可行性的书面分析报告． 1．1．10 “合营企业法”的意义为中国全国人民代表大会于1979年7月 向国内单位和国营公司供应的相同． 14．11 合营公司应遵照中国财政部的规定递交财务报表．还根据工作需要编制月度财务报表，其形式由董事会决定，包括： ...
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以免有损公司整体形象； 7.3 如果有任何媒体查询公司状况，应立即向其主管报告。 8、考勤制度 8.1 公司员工上下班按指纹，作为公司考勤管理依据。 8.1 。 8.3 出差 员工因公出差的，应于出差前办理出差手续，向考勤负责人递交其主管签批的《出差申请表》。 因特殊情况未能及时办理手续及/或延长出差 ...
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或学校规定的被聘任者退休之前的期限。 乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。 第二条工作任务与目标 1．乙方同意根据甲方工作 状况进行考核。 2．在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。 3．考核标准 （1）乙方同意按照学校《教师编制核定 ...
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