4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止非法搜查承揽人工厂工人的身体。5、承揽人要求定作人协助办理的其他事宜。第十条结算方式结汇应以定作人已签收的合格产品数额为依据，采取d／p即期结汇或_________方式结汇。产品 ...
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4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止非法搜查承揽人工厂工人的身体。5、承揽人要求定作人协助办理的其他事宜。第十条结算方式结汇应以定作人已签收的合格产品数额为依据，采取d／p即期结汇或_________方式结汇。产品 ...
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4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止非法搜查承揽人工厂工人的身体。5、承揽人要求定作人协助办理的其他事宜。第十条结算方式结汇应以定作人已签收的合格产品数额为依据，采取d／p即期结汇或_________方式结汇。产品 ...
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4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止非法搜查承揽人工厂工人的身体。5、承揽人要求定作人协助办理的其他事宜。第十条结算方式结汇应以定作人已签收的合格产品数额为依据，采取d／p即期结汇或_________方式结汇。产品 ...
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4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止非法搜查承揽人工厂工人的身体。5、承揽人要求定作人协助办理的其他事宜。第十条结算方式结汇应以定作人已签收的合格产品数额为依据，采取d／p即期结汇或_________方式结汇。产品 ...
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明。（3）工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，乙方有权向甲方提出调换，但禁止非法搜查甲方工厂工人的身体。二、加工数量第一年加工上述产品，加工费约_________元，从第二年开始的产量，应在前一年的基础上有所增加，具体数量应在生产合同中订明。三、作价 ...
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4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止非法搜查承揽人工厂工人的身体。5、承揽人要求定作人协助办理的其他事宜。第十条结算方式结汇应以定作人已签收的合格产品数额为依据，采取d／p即期结汇或_________方式结汇。产品 ...
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明。（3）工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，乙方有权向甲方提出调换，但禁止非法搜查甲方工厂工人的身体。二、加工数量第一年加工上述产品，加工费约_________元，从第二年开始的产量，应在前一年的基础上有所增加，具体数量应在生产合同中订明。三、作价 ...
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明。（3）工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，乙方有权向甲方提出调换，但禁止非法搜查甲方工厂工人的身体。二、加工数量第一年加工上述产品，加工费约_________元，从第二年开始的产量，应在前一年的基础上有所增加，具体数量应在生产合同中订明。三、作价 ...
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订明。（3）工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，乙方有权向甲方提出调换，但禁止非法搜查甲方工厂工人的身体。 二、加工数量第一年加工上述产品，加工费约_____万港元，从第二年开始的产量，应在前一年的基础上有所增加，具体数量应在生产合同中订明 三、作价 ...
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