货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四) 严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方 ...
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的教育和培训。 四、 劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资 ...
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各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。2．甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。3．随着岗位变动，乙方根据甲方 ，提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。 七、劳动合同的 ...
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工资。 7．甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。 五、 的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 2．甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全 ...
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货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第八条 劳动合同的解除 ...
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保障行政部门批准后实行。2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月__________日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第__________项执行：1、实行计时工资制，乙方 ...
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１０）利润１１）财务会计１２）外汇收支１３）税务１４）职工录用和奖励１５）工资标准和奖励１６）合营期限１７）其他事项１８）仲裁１９）合同文本２０）法定地址 ，可并入本年度利润分配。第十一章财务会计３０．合营企业应执行中华人民共和国有关中外合营企业的财务会计规定，必须建立完整、严格的财务制度。３１．合营 ...
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１０）利润１１）财务会计１２）外汇收支１３）税务１４）职工录用和辞退１５）工资标准和奖励１６）合营期限１７）其他事项１８）仲裁１９）合同文本２０）法定地址 ，可并入本年度利润分配。第十一章财务会计３０．合营企业应执行中华人民共和国有关中外合营企业的财务会计规定，必须建立完整、严格的财会制度。３１．合营 ...
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１０）利润１１）财务会计１２）外汇收支１３）税务１４）职工录用和辞退１５）工资标准和奖励１６）合营期限１７）其他事项１８）仲裁１９）合同文本２０）法定地址 ，可并入本年度利润分配。第十一章财务会计３０．合营企业应执行中华人民共和国有关中外合营企业的财务会计规定，必须建立完整、严格的财会制度。３１．合营 ...
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，自批准之日起生效。并送交中华人民共和国对外 经济贸易部备案。 １０．合营企业接到上述批准证书后，应向工商行政管理局办理注册登记、领 取营业执照。在合营 并入本年度利润分配。 第十一章财务会计 ３０．合营企业应执行中华人民共和国有关中外合营企业的财务会计规定，必 须建立完整、严格的财会制度。 ３１． ...
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