达成协议的; 8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。 (三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2 一份。 (二)甲乙双方因履行本合同发生争议,可在争议发生之日起60日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (三)本合同内容与国家规定不一致或 ...
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发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、 执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方:__________(公章)乙方(签字):_____法定代表人或者 委托代理人(签字):___ ...
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;未依法建立或未予以公布的规章制度,对乙方无约束力。 2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的,严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害 争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十二、合同未尽事宜,均按国家有关规定执行。 ...
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劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十九条本合同附件包括:__________________。 第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的 ...
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。 第一条合同期限: 第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》 第三条甲方的权利和义务:乙方在甲方工作期间, 效力,双方必须严格遵守执行。如在履行劳动合同过程中,发生劳动争议,任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁;仲裁不服时,可依照法律程序,向 ...
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劳动合同书甲方(单位名称):企业法人代表或委托代理人:乙方姓名:原身份:性别:文化程度:出生年月:年月日家庭住址:根据《中华人民共和国劳动法》和铁道部、劳动部《 承担的责任1.甲乙双方因劳动合同发生争议,经甲方劳动争议调解委员会调解无效的,应向劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。2.任何一方违反 ...
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安全、卫生条件的。 14、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件的; (二)有打架 处理及其它 20、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 21、甲方的规章制度及_______________作为本 ...
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福利的规定。 (二)甲方努力创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 (一)甲方依法建立和完善规章制度。 (二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法 争议调解委员会申请调解,也可 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同一式三份,甲乙双方各持一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。 ...
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个月。工种_________。第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》第三条甲方的权利和义务:乙方在甲方工作期间 ,双方必须严格遵守执行。如在履行劳动合同过程中,发生劳动争议,任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁;仲裁不服时,可依照法律程序,向 ...
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甲方(单位名称):企业法人代表或委托代理人:乙方姓名:原身份:性别:文化程度:出生年月:年月日家庭住址:根据《中华人民共和国劳动法》和铁道部、劳动部《国家 承担的责任1.甲乙双方因劳动合同发生争议,经甲方劳动争议调解委员会调解无效的,应向 劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。2.任何一方违反劳动 ...
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