第三十九条筹建处在工程建设完成并办理完毕移交手续后，经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理第四十条合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项， 三种方式仅能选一。）第六十二条在仲裁过程中，除双方有争议正进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。 第二十三章文字第六十三条本合同用中文和 ...
//hetong.110.com/hetong_10564.html-了解详情
有关双方权益的重大问题。5．3董事长是合营企业的法定代表人。董事长不能履行职责时，应当授权副董事长或者其他董事代表合营企业。5．4总经理执行董事会 的规定，支付中方职工劳动保险、医疗保险等费用。合营企业必须执行中国政府有关劳动保护的规章制度，保证安全生产和文明生产，中国政府劳动部门有权监督检查。12． ...
//hetong.110.com/hetong_10556.html-了解详情
营私舞弊或严重失职的，不能或不愿履行其职责的，或无能力成功地经营合营公司的，经董事会会议决议可随时撤换。 第十二章劳动管理第三十八条合营公司招聘职工 进行。由仲裁院做出的决定被认为是最后的，对双方都有约束力。有关仲裁的花费应由败诉方承担。双方各自承担自己的专家、证人和法律顾问的花费。第六十条在仲裁过程 ...
//hetong.110.com/hetong_10544.html-了解详情
一次疗休，时间不超过_____天，疗休期间工资奖金照发。 第二十三条企业有计划地按照当地政府政策和省电信公司规定筹建新宿舍，在条件可能的情况下，不断改善 规章制度规定处理。 第四十二条因履行本合同发生争议，双方应协商解决，协商不能解决的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁决不服的，可以自 ...
//hetong.110.com/hetong_5388.html-了解详情
有关双方权益的重大问题。5．3董事长是合营企业的法定代表人。董事长不能履行职责时，应当授权副董事长或者其他董事代表合营企业。 5．4总经理执行董事会 的规定，支付中方职工劳动保险、医疗保险等费用。合营企业必须执行中国政府有关劳动保护的规章制度，保证安全生产和文明生产，中国政府劳动部门有权监督检查。12 ...
//hetong.110.com/hetong_4677.html-了解详情
董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员 ，上述三种方式仅能选一。） 第六十条在仲裁过程中，除双方有争议正在进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。 第二十三章文字 第六十一条本合同用 ...
//hetong.110.com/hetong_4675.html-了解详情
董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员 ，上述三种方式仅能选一。） 第六十条在仲裁过程中，除双方有争议正在进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。 第二十三章文字 第六十一条本合同用 ...
//hetong.110.com/hetong_4465.html-了解详情
，____方将给出示书面的认可，①该关联公司必须能向____方一样，有效地履行本合同规定的所有义务；②该关联公司同____方一样从____________获得同样条件 决定其设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的 ...
//hetong.110.com/hetong_3609.html-了解详情
营私舞弊或严重失职的，不能或不愿履行其职责的，或无能力成功地经营合营公司的，经董事会会议决议可随时撤换。 第十二章劳动管理 第三十八条合营公司招聘职工 进行。由仲裁院做出的决定被认为是最后的，对双方都有约束力。有关仲裁的花费应由败诉方承担。双方各自承担自己的专家、证人和法律顾问的花费。 第六十条在仲裁 ...
//hetong.110.com/hetong_3607.html-了解详情
备案。____方也可向合资公司推荐雇员。 18．2解雇根据中外合资企业的劳动管理法规和劳工合同，可以解雇部分职工，被解雇的中国籍职工由________市劳动局 无法控制的原因造成阻碍和延缓，那么一旦这些因素排除后，双方必须尽可能快地恢复履行义务。 第二十四章保密 24．1保密在本合同有效期内公司的业务 ...
//hetong.110.com/hetong_3604.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务