报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报。 第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容: 第十三条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动 ...
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法律、法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和指挥,积极做好工作,完成劳动任务。 六、社会保险和福利待遇1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为 愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同未尽事宜或条款 ...
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。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向 ...
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同意后,解除合同,并给予书面通知。 七、其他事项1.本合同签订后,须送劳动仲裁机关鉴证,即确认有效,受到法律保护,双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给 规定范围内,经双方协商后补充。3.双方在执行合同过程中,如发生争议,应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起,在30日内,经调解无效时, ...
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、法规以及厂规、厂纪,服从甲方管理,积极做好工作。 第五条 工作时间及劳动报酬 1.乙方每周工作______天,每天工作______小时。如双方同意延长工作时间 发生的争议可直接申请仲裁向法院起诉)调解,调解无效,甲乙双方协商选择: 1.按企业处理劳动争议有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁; 2.向 ...
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合同:(1)在试用期内发现不符合上岗条件的。(2)职工不履行劳动合同,经企业提出警告后,仍不改正的。(3)职工被除名、 劳动合同过程中产生的劳动争议,首先由企业劳动争议调解委员会进行调解,对调解不服的,由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 单位(盖章):__________________法定代表人( ...
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的。 ⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。 7.下列情况职工不得提出解除劳动合同: ①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 ②在企业中担任重要生产 合同过程中产生的劳动争议,首先由企业劳动争议调解委员会进行调解,对调解不服的,由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 企 业 意 见 年 月 日( ...
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月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。2.乙方因工 申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:_________。1.按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2.向当地人民法院起诉。 ...
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劳动合同过程中产生的劳动争议,首先由企业劳动争议调解委员会进行调解,对调解不服的,由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 企业意见 年 月 日(章) 法定代表人或委托代理人 年 月 日(章) 职工 年 月 日(章) 年月日 生效 劳动合同续定表 续定期限自年月日 共年个月 至年月日 续定合同有关事宜 ...
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离单位手续。 八、双方认为需要约定的其它事项:_________。 九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。 十、本合同自双方签订之日起,任何一方 劳动争议处理:合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时,任何一方均可向_________ ...
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