合伙人,有权向其他合伙人追偿。第二十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇,由合伙人根据事务所发展状况,结合其他员工待遇一并另行商定。第二十四条合伙人人身保险、意外 人民共和国注册会计师法》或相关法律、法规修改后,协议规定的事项与其相抵触;(二)事务所情况发生变化与协议记载事项不一致;(三)其他情形。第六十 ...
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在职职工(含乙方在内),在其遵守劳动纪律、服从分配、尽职尽责、圆满完成分配任务的前提下,乙方应参照市局工资标准和其它福利待遇进行发放。随着市局经营体制和用工 方式甲乙双方出现矛盾和纠纷时,本着双方协商解决的原则,能协商解决的协商解决。在执行合同过程中对出现的新问题如果双方不能协商解决,由局多种经营管理 ...
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在职职工(含乙方在内),在其遵守劳动纪律、服从分配、尽职尽责、圆满完成分配任务的前提下,乙方应参照市局工资标准和其它福利待遇进行发放。随着市局经营体制和用工 方式甲乙双方出现矛盾和纠纷时,本着双方协商解决的原则,能协商解决的协商解决。在执行合同过程中对出现的新问题如果双方不能协商解决,由局多种经营管理 ...
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合伙人,有权向其他合伙人追偿。第二十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇,由合伙人根据事务所发展状况,结合其他员工待遇一并另行商定。第二十四条合伙人人身保险、意外 人民共和国注册会计师法》或相关法律、法规修改后,协议规定的事项与其相抵触;(二)事务所情况发生变化与协议记载事项不一致;(三)其他情形。第六十 ...
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合伙人,有权向其他合伙人追偿。第二十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇,由合伙人根据事务所发展状况,结合其他员工待遇一并另行商定。第二十四条合伙人人身保险、意外 人民共和国注册会计师法》或相关法律、法规修改后,协议规定的事项与其相抵触;(二)事务所情况发生变化与协议记载事项不一致;(三)其他情形。第六十 ...
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,有权向其他合伙人追偿。? 第二十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇,由合伙人根据事务所发展状况,结合其他员工待遇一并另行商定。?第二十四条合伙人人身保险、 人民共和国注册会计师法》或相关法律、法规修改后,协议规定的事项与其相抵触;(二)事务所情况发生变化与协议记载事项不一致;(三)其他情形。? 第六十 ...
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,有权向其他合伙人追偿。 第二十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇,由合伙人根据事务所发展状况,结合其他员工待遇一并另行商定。 第二十四条合伙人人身保险、意外 人民共和国注册会计师法》或相关法律、法规修改后,协议规定的事项与其相抵触;(二)事务所情况发生变化与协议记载事项不一致;(三)其他情形。 第六十 ...
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在职职工(含乙方在内),在其遵守劳动纪律、服从分配、尽职尽责、圆满完成分配任务的前提下,乙方应参照市局工资标准和其它福利待遇进行发放。随着市局经营体制和用工 甲乙双方出现矛盾和纠纷时,本着双方协商解决的原则,能协商解决的协商解决。在执行合同过程中对出现的新问题如果双方不能协商解决,由局多种经营管理 ...
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.实习期间,企业与实习学生不具有劳动合同关系,企业一般不为实习学生提供各种福利、社会保险、医疗及其他待遇,但乙方根据工作需要且在学生自愿的前提下,在 毕业后聘用实习学生中优秀的人才。实习学生在实习期间根据实习协议的要求服从乙方规章制度的管理(含考勤管理和技术管理),并且不违反学校的管理规定。 5.开展 ...
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2、公司所得,在依法缴纳产品税、营业税和提取储备基金、生产发展基金、职工福利奖励基金后,其余为红利,按股分配:甲方:_________%;乙方:_________%。 另一方在同等条件下享有优先受让权。除合同中另有规定外或经双方协商同意外,本合同所规定双方的任何权利和义务,任何一方在未经征得另一方书面 ...
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