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可以解除。(二)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行,本合同自行解除。(三)乙方有下列情形之一,甲方 职业病或者因公(工)负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力。2、患现有医疗条件下难以治愈严重疾病或者精神病。3、患病或者非因公(工)负伤,在 ...
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可以解除。(二)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行,本合同自行解除。(三)乙方有下列情形之一,甲方 职业病或者因公(工)负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力。2.患现有医疗条件下难以治愈严重疾病或者精神病。3.患病或者非因公(工)负伤,在 ...
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至年月日止。2、无固定期限:自年月日起至双方约定解除、终止合同条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限:自年月日起至 5、拒绝向甲方提供其人事档案去向及相关证明材料;6、无理取闹给甲方声誉造成损失;7、被依法劳动教养或追究刑事责任;8、法律、法规规定其他情况 ...
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日起至 年 月 日止。2、无固定期限:自 年 月 日起至双方约定解除、终止合同条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至双方 ;5、拒绝向甲方提供其人事档案去向及相关证明材料;6、无理取闹给甲方声誉造成损失;7、被依法劳动教养或追究刑事责任;8、法律、法规规定其他情况。 ...
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日起至 年 月 日止。2、无固定期限:自 年 月 日起至双方约定解除、终止合同条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至双方 ;5、拒绝向甲方提供其人事档案去向及相关证明材料;6、无理取闹给甲方声誉造成损失;7、被依法劳动教养或追究刑事责任;8、法律、法规规定其他情况。 ...
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日起至 年 月 日止。2、无固定期限:自 年 月 日起至双方约定解除、终止合同条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至双方 ;5、拒绝向甲方提供其人事档案去向及相关证明材料;6、无理取闹给甲方声誉造成损失;7、被依法劳动教养或追究刑事责任;8、法律、法规规定其他情况。 ...
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日起至 年 月 日止。2、无固定期限:自 年 月 日起至双方约定解除、终止合同条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至双方 ;5、拒绝向甲方提供其人事档案去向及相关证明材料;6、无理取闹给甲方声誉造成损失;7、被依法劳动教养或追究刑事责任;8、法律、法规规定其他情况。 ...
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下列情况之一,聘任合同自行终止:(1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同条件出现;(2)乙方退休、死亡;(3)甲方撤消或解散。3.有下列情况 办妥终止聘任关系手续。4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任,聘任合同自行解除。5.有下列情况之一,甲方可以解除聘任合同,但应当提前30日以 ...
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。2.无固定期限:自______年______月______日起至双方约定解除、终止合同条件出现时止。3.以完成一定工作任务为期限:自______年______ 拒绝向甲方提供其人事档案去向及相关证明材料;6.无理取闹给甲方声誉造成损失;7.被依法劳动教养或追究刑事责任;8.法律、法规规定 ...
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下列情况之一,聘任合同自行终止:(1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同条件出现;(2)乙方退休、死亡;(3)甲方撤消或解散。3.有下列情况 办妥终止聘任关系手续。4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任,聘任合同自行解除。5.有下列情况之一,甲方可以解除聘任合同,但应当提前30日以 ...
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