安置在_________的_________、_________及相关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应 ...
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安置在_________的_________、_________及相关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应 ...
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安置在_________的_________、_________及相关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应 ...
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；社会保险_________元／月（或细目见附件）；甲方按租赁员工每人每月_________元收取的输出劳务服务费；公积金_________元／月；其中：单位_________元／月；个人_________元／月（或细目见附件）。3．结算时间和方式：乙方每月_________日前从银行足额划付到甲方 ...
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安置在_________的_________、_________及相关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应 ...
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；社会保险_________元／月（或细目见附件）；甲方按租赁员工每人每月_________元收取的输出劳务服务费；公积金_________元／月；其中：单位_________元／月；个人_________元／月（或细目见附件）。3．结算时间和方式：乙方每月_________日前从银行足额划付到甲方 ...
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安置在_________的_________、_________及相关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应 ...
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；社会保险_________元／月（或细目见附件）；甲方按租赁员工每人每月_________元收取的输出劳务服务费；公积金_________元／月；其中：单位_________元／月；个人_________元／月（或细目见附件）。3．结算时间和方式：乙方每月_________日前从银行足额划付到甲方 ...
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的分流问题，否则造成不良后果由乙方承担全部责任。五、乙方的财务为非独立核算单位。必须由甲方认可的并持有上岗证的专职会计担任分公司会计职务，会计受甲方领导， 由此造成的损失由乙方承担全部责任，并交给甲方财务分析报告壹份。会计在聘用或辞退时应经甲方同意后方可办理有关手续。六、乙方所开展的各项业务必须是与 ...
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后，报经董事会批准撤销。第十二条劳动管理１２．１合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业 、产成品的实际成本，包括制造过程中所耗用的原材料、工资和有关费用。委托外单位加工完成的原材料、包装物、低值易耗品、半成品、产成品的实际成本、包括 ...
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