及注册 ４）资本转让 ５）董事会 ６）总经理、副总经理 ７）场地使用费 ８）技术合作 ９）采购及销售 １０）利润 １１）财务会计 １２）外汇收支 １３）税务 １４） 。 ４７．按照合营企业的经营结果，年终从奖励和福利基金中提出一定数目的基金，奖给工作好的职工，对于在技术上，生产上或管理上有特殊贡献者， ...
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门店的服务质量和《手册》执行情况进行检查、督导、鉴定和考核，在业务指导中，帮助解决生产经营中的管理和技术问题。4．5向合伙门店提供所有连锁经营资料和 ，甲方同意延续的，应重新续签合同；甲方不同意或乙方不申请的，合同期满之日合作关系即自行终止。甲方的其他系列食品，乙方或连锁门店同样有优先连锁权。 13． ...
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及注册 4）资本转让 5）董事会 6）总经理、副总经理 7）场地使用费 8）技术合作 9）采购及销售 10）利润 11）财务会计 12）外汇收支 13）税务 14） 。 47．按照合营企业的经营结果，年终从奖励和福利基金中提出一定数目的基金，奖给工作好的职工，对于在技术上，生产上或管理上有特殊贡献者， ...
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的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 第五章职工福利第十四条公司按规定每月提取工资总额%的福利费用和 %的 工会参加处分决定会议。工会认为不合理的，有权得出异议，与公司协商解决。因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征得工会同意，并依法定程序 ...
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的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 第五章职工福利第十四条公司按规定每月提取工资总额%的福利费用和 %的 工会参加处分决定会议。工会认为不合理的，有权得出异议，与公司协商解决。因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征得工会同意，并依法定程序 ...
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）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。第五章职工福利第十四条公司按规定每月提取工资总额%的福利费用和 %的 工会参加处分决定会议。工会认为不合理的，有权得出异议，与公司协商解决。因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征得工会同意，并依法定程序 ...
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之同意行之。（2）轻度特别决议：有关公司重大行为，采特别决议，诸如委托经营与他人共同经营缔结变更或终止出租全部营业，让与全部或主要部份之营业或财产，受让他人 盈馀或亏损（四）分派剩馀财产。第九条违约金：（1）若乙方不履行合作契约之生产义务，甲方得经催告限期履行，逾期仍不履行时，甲方得解除本合作契约。 ...
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的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 第五章职工福利第十四条公司按规定每月提取工资总额%的福利费用和 %的 工会参加处分决定会议。工会认为不合理的，有权得出异议，与公司协商解决。因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征得工会同意，并依法定程序 ...
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之同意行之。（2）轻度特别决议：有关公司重大行为，采特别决议，诸如委托经营与他人共同经营缔结变更或终止出租全部营业，让与全部或主要部份之营业或财产，受让他人 盈馀或亏损（四）分派剩馀财产。 第九条违约金：（1）若乙方不履行合作契约之生产义务，甲方得经催告限期履行，逾期仍不履行时，甲方得解除本合作契约。 ...
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制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 第五章职工福利 第十四条公司按规定每月提取工资总额_________%的福利费用 参加处分决定会议。工会认为不合理的，有权得出异议，与公司协商解决。因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征得工会同意，并依法 ...
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