遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。2.乙方对甲方生产经营有 ___劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同未尽事宜 ...
//hetong.110.com/hetong_9882.html-
了解详情
、职业中毒危害防护措施和待遇如实告知乙方。甲方必须采取有效的职业病防护设施,并为乙方提供个人使用的职业病防护用品:耐酸耐碱工作服、安全帽、安全带、 六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十三、其 他 第五十 ...
//hetong.110.com/hetong_8944.html-
了解详情
的变化而调整。 9.其他各有关事项(1)当事人的关系地区性公司与被特许人的关系是特许人与被特许人的关系。此外并无其他关系。地区性公司不是A公司 讨论,已单独草签了本条款。_________(签字)(11)修订与批准对本协议的任何改动或修订都必须诉诸文字形式并由协议各方签字,本协议或其任何修正案都必须经 ...
//hetong.110.com/hetong_5429.html-
了解详情
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。4.乙方有下列情形之一,甲方不得终止、解除本合同:(1) 内向_______________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第十条其他1.本合同未尽 ...
//hetong.110.com/hetong_4792.html-
了解详情
甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不 实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲乙双方签字 ...
//hetong.110.com/hetong_4097.html-
了解详情
的教育和培训。凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种(岗位),乙方上岗前必须经过专门培训,取得相应资格方能上岗作业。第十二条乙方依法享有 十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他第五十二条 ...
//hetong.110.com/hetong_2404.html-
了解详情
后果、职业中毒危害防护措施和待遇如实告知乙方。甲方必须采取有效的职业病防护设施,并为乙方提供个人使用的职业病防护用品:耐酸耐碱工作服、安全帽、安全带、 十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他 第五十二 ...
//hetong.110.com/hetong_1960.html-
了解详情
.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不 实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲.乙双方 ...
//hetong.110.com/hetong_1436.html-
了解详情
生活费指数的变化而调整。 9.其他各有关事项 (1)当事人的关系 地区性公司与被特许人的关系是特许人与被特许人的关系。此外并无其他关系。地区性公司不是A 与讨论,已单独草签了本条款。(签字) (11)修订与批准 对本协议的任何改动或修订都必须诉诸文字形式并由协议各方签字,本协议或其任何修正案都必须经B ...
//hetong.110.com/hetong_802.html-
了解详情
协议》一经双方当事人签章,即发生法律效力,任何一方违反协议,另一方可以依法向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出诉讼。第十六条本单位对外宣传机构的有关人员在 考察。第十九条本单位有关人员在国内外学术交流活动中,包括讲学、发表论文、参加会议、参观访问、提供咨询、通讯联系、洽谈生意等时,应严格保守本单位的 ...
//hetong.110.com/hetong_21218.html-
了解详情