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医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同,《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十三条乙方患病或非因工 本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。 第二十六条乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。 第二十七条有下列情形之一,乙方可以随时 ...
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就变更合同达成协议的;第十七条 合同双方当事人协商一致,解除劳动合同。第十八条 乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十九条 下列情形之一, 3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第二十一条 劳动合同期满,劳动合同即行终止。 八、经济补偿与赔偿第二十二条 下列情形之一, ...
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甲方有权依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。 第七条劳动合同的变更、解除、终止与续订1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本 在孕期、产期、哺乳期内的;(4)其他合同期限未满又不符合解除条件的情形。5.乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一, ...
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公司岗位结构工资实施细则》或《_________公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。2.甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献,给予乙方 、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续1.劳动合同期限届满,即终止执行。劳动合同期限届满前,如双方需要续订合同时应提前30天书面通知对方,并 ...
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条,就变更合同达成协议的;第十七条合同双方当事人协商一致,解除劳动合同。第十八条乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十九条下列情形之一,乙方 ;3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第二十一条劳动合同期满,劳动合同即行终止。 八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一, ...
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年_____月_____日至______年_____月_____日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件,甲方可解除劳动合同。 第二条 工作岗位与任务1. 经考核现甲方聘任乙方在公司___________部门_____________岗位_________________工作,根据乙方专长 ...
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法律、法规以及厂规、厂纪,服从甲方管理,积极做好工作。 第五条 工作时间及劳动报酬 1.乙方每周工作______天,每天工作______小时。如双方同意延长工作时间的 期满一个月之内既不终止执行,又不履行续订手续的,视本合同为续订同一期限的续订合同。 6.任何一方解除劳动合同,应提前30天通知对方。在 ...
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就变更合同达成协议的。第十五条合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。 第十六条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十七条下列情形之一 条劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止。 第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不 ...
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又要求继续工作的,经双方协商同意,可以续订劳动合同劳动合同期限届满,甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。 逾期未办理有关手续,乙方要求续订的 解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑,其劳动合同自行解除,不用提前通知对方。一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和 ...
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协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是:(略) 第七条 合同的变更、解除和终止 1.甲方因停产、调整年产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商 责任必须明确约定。用人单位必须执行国家有关保险、福利待遇的规定。 解决私营企业职工劳动合同纠纷所适用的主要法律、法规有:《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 ...
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