第十八条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第十九条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第二十条 乙方在孕期、产期 本合同: 1.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; 2.患病或负伤,在规定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期 ...
//hetong.110.com/hetong_1020.html-
了解详情
.乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关 )患病或负伤,在规定医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法律、法规规定的其他情形。6.乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上 ...
//hetong.110.com/hetong_763.html-
了解详情
月____日。 三、工作内容和工作地点第五条 乙方同意根据甲方工作需要,在______部门从事______岗位工作。第六条 甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现,可以 二)患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; (三)患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、 ...
//hetong.110.com/hetong_18587.html-
了解详情
要求;② 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职,营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的 之一,甲方不得依据本合同第二十条解除本合同:1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2、女职工在孕期,产期,哺乳期内的;3、乙方患 ...
//hetong.110.com/hetong_18513.html-
了解详情
月____日。三、工作内容和工作地点第五条 乙方同意根据甲方工作需要,在______部门从事______岗位工作。第六条 甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现,可以 )患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; (三)患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期 ...
//hetong.110.com/hetong_18126.html-
了解详情
的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 解除劳动合同。(1)乙方患职业病或因工负伤。经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的;(2)乙方患病或负伤。在规定的医疗期内的;(3)乙方在孕期 ...
//hetong.110.com/hetong_18058.html-
了解详情
要求;② 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职,营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的 之一,甲方不得依据本合同第二十条解除本合同:1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2、女职工在孕期,产期,哺乳期内的;3、乙方患 ...
//hetong.110.com/hetong_15118.html-
了解详情
要求;② 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职,营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的 之一,甲方不得依据本合同第二十条解除本合同:1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2、女职工在孕期,产期,哺乳期内的;3、乙方患 ...
//hetong.110.com/hetong_9851.html-
了解详情
工资不低于_________元,其中试用期间工资_________元。第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的,按《劳动法》第44条支付工资报酬 协议书第二十二条终止、解除本合同:1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;第二十四条甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_9138.html-
了解详情
同意,可以续订劳动合同。 二、 工作内容第二条1.乙方同意根据甲方工作需要,在公司担任______________岗位的工作。2.甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务 甲方不得依据本合同第二十条解除本合同:1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2.女职工在孕期,产期,哺乳期内的;3.乙方患 ...
//hetong.110.com/hetong_5210.html-
了解详情