平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《______公司实行全员劳动合同制实施细则》。 二、劳动合同的期限本合同期限为______年， 劳动纪律1．乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。2．乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育。经教育不改者 ...
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、_________等必要措施，制止业主、物业使用人违反业主公约和物业管理规章制度和本合同的行为；（五）选聘专营公司承担本物业的专项管理业务（但不得将物业的 合同解除和终止 第二十六条本合同期限未满，因乙方未按规定履行合同或严重侵害甲方利益，甲方经三分之二以上投票权的业主通过后可以解除合同。 第二十七 ...
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、_______等必要措施，制止业主、物业使用人违反业主公约和物业管理规章制度和本合同的行为； （五）选聘专营公司承担本物业的专项管理业务（但不得将物业的 合同解除和终止 第二十六条 本合同期限未满，因乙方未按规定履行合同或严重侵害甲方利益，甲方经三分之二以上投票权的业主通过后可以解除合同。 第二十 ...
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和领导交派的日常工作。（三）日常工作时间与劳动报酬1、 劳动报酬:公司采用计件制，多劳多得，核算工资。计件工资:甲方应制定科学合理的劳动定额标准， 经过培训或者调整日常工作岗位，仍不能胜任日常工作的;(2)违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(3)同时与其他单位 ...
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其设立地点； （９）批准总经理的年度报告； （１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度； （１１）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等问题， 另一方受到的损失，另一方有权要求赔偿损失。 ２０．３因一方违反合同而使本合同的宗旨受到严重的、不可补救的损害时，另一方有权依据１７．４条在 ...
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其设立地点； （９）批准总经理的年度报告； （１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度； （１１）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等问题， 另一方受到的损失，另一方有权要求赔偿损失。 ２０．３因一方违反合同而使本合同的宗旨受到严重的、不可补救的损害时，另一方有权依据１７．４条在 ...
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授权范围内招揽的保险业务具有最后确认权。（二）有权制定和修改各项管理办法和规章制度，随时对代理手续费及其他待遇的有关规定进行修改与补充，并通知乙方。（三）有 解除。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可提出解除本合同：1．违反本合同规定，并造成严重后果。2．不符合个人代理人条件，或丧失代理人资格。3．达不 ...
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其设立地点；（９）批准总经理的年度报告；（１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（１１）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等问题，并 弥补另一方受到的损失，另一方有权要求赔偿损失。２０．３因一方违反合同而使本合同的宗旨受到严重的、不可补救的损害时，另一方有权依据１７．４条在 ...
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其设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等问题，并 弥补另一方受到的损失，另一方有权要求赔偿损失。20．3因一方违反合同而使本合同的宗旨受到严重的、不可补救的损害时，另一方有权依据17．4条在 ...
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其设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等问题，并 弥补另一方受到的损失，另一方有权要求赔偿损失。20．3 因一方违反合同而使本合同的宗旨受到严重的、不可补救的损害时，另一方有权依据17．4条在 ...
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