乙方工资： 1、计时工资。工资为 元/月。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。 3、其他支付形式 。 甲方应以法定货币形式 的解除、终止、续定按国家及省、市有关规定执行。 十、劳动争议处理 若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动 ...
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号码 社会（养老） 保险号码就业登记证号码 联系方式 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用 提供如下福利待遇： E、甲乙双方需要约定的其它事项： 九、劳动争议处理 （一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行 ...
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。 社会保险与福利待遇 第十三条 甲方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方相关规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家规定 合同法》及其他相关规定应当承担法律责任的，双方依照法律法规规定的标准承担相应的法律责任。 劳动争议处理 第三十九条 双方在履行本合同过程中发生 ...
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号码 社会（养老）保险号码 就业登记证号码 联系方式 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用 提供如下福利待遇： E、甲乙双方需要约定的其它事项： 九、劳动争议处理 （一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行 ...
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的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事 职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。 乙方必须严格遵守 的 万元的 倍向甲方支付违约金。 3、 4、 十一、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任 劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。 ...
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。十一、当事人约定的其他内容第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：十二、劳动争议处理及其它第三十一条 甲乙双方因履行本合同发生争议， （签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为 年 月日，续订合同于 年月日终止。 ...
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交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 劳 动 合 同 续 订 书 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。 ...
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乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营 时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生 ...
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各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。 六、社会保险和福利待遇1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方 的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。 十一、合同鉴证与劳动争议处理劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证；经鉴证后的劳动合同 ...
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。4．______________________________________________________________________________________。 十、劳动争议处理及其它第二十二条 双方 ...
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