日－_________月_________日（一期）或_________年_________月_________日－_________月_________日（二期）期间负责乙方子女参加_________夏令营事宜。具体协议如下： 一、甲方责任 1．甲方需在整个游学过程中负责乙方的行程安排 ...
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负担乙方下述情况的遣返费用：合同到期；因病或因伤提前结束合同；因雇主原因结束雇佣合同；船舶灭失、搁浅或卖船；船舶被扣超过１４天；船程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不负担下述情况的遣返费用：乙方要求提前结束合同；乙方漏船、弃船；乙方因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭遣返。 十、规章制度 ...
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甲方：_____________（父） 乙方：_____________（母） 丙方：_____________（子） 甲、乙与丙系父母与子女的关系，现丙方已成年并参加工作，有独立的收入，为了家庭的和睦，预防财产纠纷的发生 ...
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市_______路_____号。 ________（女），________岁，住_______市_______路_____号。 _________、_______双方真诚结婚。为避免子女、亲威对双方婚姻的误会，现对双方的婚前财产和婚后的所得财产进行以下约定： 一、_______所有的位于 ...
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”中，每天由双方总代表签字一式两份，买卖双方各执一份。5．卖方技术人员的休假（1）卖方技术人员在华连续工作六个月以上者，可携带夫人和两名十五岁以下的子女来华，其费用均由卖方负担。（2）卖方技术人员在华连续工作十二个月并带家属者，每九个月可以回国无薪休假15天。（3）卖方技术人员在华连续工作六个月不 ...
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，视为本企业工作年限。 （二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。 （三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动 ...
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生活费和报销医疗费。 2．乙方在合同期内享受国家、省、市规定的因病和非因工负伤医疗期，女工孕期、产假期及哺乳期等保险福利待遇，以及乙方符合计划生育子女的劳保医疗等各种保险福利待遇。 3．乙方在合同期内因工负伤或患职业病以及非因工伤亡，按国家及本市有关规定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属丧葬费、 ...
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《山东省人口与计划生育条例》，鼓励女职工晚婚晚育、少生优育。符合《条例》晚育规定的女职工增加产假60天。领取《独生子女父母光荣证》的，每月加发5元奖励费，至子女满十四周岁止。 （三）女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医疗机构的意见，给予15至30天产假；怀孕4个月以上（含4个月）流产的，给予42天 ...
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生活费和报销医疗费。 2．乙方在合同期内享受国家、省、市规定的因病和非因工伤医疗期，女工孕期、产假期及哺乳期等保险福利待遇，以及乙方符合计划生育子女的劳保医疗等各种保险福利待遇。 3．乙方在合同期内因工伤或患职业病以及非因工伤亡，按国家及本市有关规定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属丧葬费、一次性 ...
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前提下，为解决乙方的实际困难，同意受理乙方的集体户口挂靠服务。双方协议如下： 1．甲方根据乙方委托，负责乙方本人的集体户口挂靠服务。不受理其配偶以及子女的集体户口挂靠。 2．甲方负责为乙方提供集体户口的日常服务，协助公安等部门做好日常事务的协调与联系。 3．乙方的计划生育、社会治安等日常管理由乙方 ...
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