200％的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300％的工资报酬。 三、劳动保护和劳动条件第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方 争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。第 ...
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生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度 争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十 ...
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％奖励承包方。第十七条保密双方均应保护对方的知识产权，未经对方同意，任何一方均不得对对方的资料及文件擅自修改、复制或向第三人 种方式解决：1．向_________申请调解；2．向_________仲裁委员会申请仲裁；3．向有管辖权的人民法院起诉；4．其它解决方式：_________。第二十条堪察 ...
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岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产 争议发生之日起，60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十 ...
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％的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300％的工资 报酬。 三、劳动保护和劳动条件 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方 争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。 ...
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，遵守公共秩序，尊重社会公德。（3）应当妥善保管自己的行李物品，贵重物品应当随身携带或采取其他保护措施。3、旅游者退团：旅游者在出发日前一日16： 发生争议，双方应当协商解决或向旅游质监所、消费者协会等有关部门投诉；协商、投诉解决不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉，或按照另行达成的仲裁协议申请仲裁。 ...
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减少职业危害。第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十七条 甲乙双方在本合同有效期 争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二条 以下协议作为本合同的附件： 1.培训协议书 2.保密协议书 3.岗位协议书 ...
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岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第十五条 甲方根据国家有关法律、法规 劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二条 以下协议作为本合同的附件1．培训协议书；2．保密协议书；3 ...
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．客户的权利与义务（1）通信自由和通信秘密受国家保护。（2）有权选择享受其在业务受理登记单中确认的固定电话通信服务业务。（3）有权对本公司通信 可以采取以下其中一种方式来解决争议：1．请求当地仲裁委员会依照其仲裁规则对所争议事项进行仲裁。2．向有管辖权的人民法院提出诉讼。 八、本协议如与法律、法规、 ...
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的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产 之日起，60日内向工程所在地（_________区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第 ...
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