业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方 和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的20％递减；服务（工作）满五年不再偿付。 九、劳动争议处理 第三十 ...
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安排雇用当地或其他来源的劳工，除合同另有规定外，负责劳工的交通、食宿和工资。（二）只要按当地情况可行，承包人应向工程现场的人员、工人提供适当饮用水和 的建筑设备、临时工程而引起的索赔的损害，并负责赔偿。（三）如果暂定金总额项下的服务包括设计任何一部分永久性工程或确定与工程一体的设备机械的规格，这样的 ...
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业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方 和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的20％递减；服务（工作）满五年不再偿付。 九、劳动争议处理 第三 ...
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技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的 培训和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年培训费和招接收费总额的20%递减；服务(工作)满5年不再偿付。 九、劳动争议处理 第三十九 ...
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基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期 同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的______%。（七）乙方因存在本合同规定的 ...
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和义务 1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。 2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并 工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。...
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的全职员工，乙方不得在外兼职工资。4、甲方对乙方的奖金采用业务提成的方式支付，甲方对经乙方介绍成功的家庭装潢业务按业务总额的％提成给乙方。并按两步 总额％的业务提成；第二步，在该家庭装潢工程项目全部完工而且资金全部到位，再支付总额％的业务提成。5、乙方在公司内外不得有损害公司形象的言论和其他事项，乙方 ...
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，确保公司职工队伍的稳定；未经公司董事会批准，不得随意解聘公司职工。 11.3 本协议托管经营期限内，未经公司董事会批准，乙方不得擅自变更公司员工工资及各项福利待遇。 11.4 乙方应当依法为公司职工办理社会保险手续，按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行 ...
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，确保公司职工队伍的稳定；未经公司董事会批准，不得随意解聘公司职工。 11.3 本协议托管经营期限内，未经公司董事会批准，乙方不得擅自变更公司员工工资及各项福利待遇。 11.4 乙方应当依法为公司职工办理社会保险手续，按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行 ...
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的全职员工，乙方不得在外兼职工资。4、甲方对乙方的奖金采用业务提成的方式支付，甲方对经乙方介绍成功的家庭装潢业务按业务总额的 ％提成给乙方。并按两 ％的业务提成；第二步，在该家庭装潢工程项目全部完工而且资金全部到位，再支付总额 ％的业务提成。5、乙方在公司内外不得有损害公司形象的言论和其他事项，乙方 ...
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