。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。第七条合同的变更、终止、解除1．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更 ．一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3项（2）的规定解除合同的除外。7．乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。第八条双方 ...
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公司岗位结构工资实施细则》或《______公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。2．甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方适当 十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续1．劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方需要续订合同时应提前30天书面通知对方，并 ...
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合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。 第五条工作时间与劳动报酬1．乙方每月工作_______天，每天实行_______小时工作制。如双方同意延长工作时间 第2款第（3）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。7．合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要， ...
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对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时 劳动合同。第二十九条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动 ...
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固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。 终止劳动合同条件约定如下： （一）：_________________________________________ （二）：_________________________________________ （三）： ...
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甲方破产； (4)乙方退休或者死亡； (5)劳动仲裁裁决或者人民法院判决本合同应予终止。 3、有下列情况之一的，可以变更劳动合同： (1)由于情况发生变化，经双方 的； (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 8、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 有下列情况之一的，乙方可以随时通知 ...
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统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十三条 乙方患病或非因工 本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。 第二十六条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 第二十七条 有下列情形之一，乙方可以 ...
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提出批评并向有关部门检举、控告。七、续订、变更或解除、终止劳动合同的条件 1．本合同期限届满即自然失效，双方终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 2． 、（2）、（3）、（6）规定可构成立即解除合同外，其他情况需要解除劳动合同的，劳动合同甲、乙双方都必须提前30天以书面形式通知对方。提前通知时间 ...
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遵守国家法律,法规,规章和政策.乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律,服从甲方的日常管理,并接受区,街道(镇)民政部门监督及所在社区的领导. 第八条:劳动合同变更,解除,终止的条件: 1,具有下列情形之一,经甲乙双方协商一致,可以变更合同的相关内容:(1)本合同订立时所依据的客观情况发生了 ...
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应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营情况，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和本人贡献相适应 的条件；没有约定的，一方当事人解除劳动合同，应当提前日通知对方。 3．合同期满或双方约定终止劳动合同的条件出现，本合同终止。一方希望与对方续订 ...
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