）的副本或复印件。7．2劳务分包人应全面了解总（分）包合同的各项规定（有关承包工程的价格细节除外）。8、图纸8．1工程承包人应在劳务分包工作 有归属单位时，工程承包人应报请有关部门协同处置。31、合同解除31．1如果工程承包人不按照本合同的约定支付劳务报酬，劳务分包人可以停止工作。停止工作超过28天， ...
//hetong.110.com/hetong_11766.html-了解详情
）的副本或复印件。7．2劳务分包人应全面了解总（分）包合同的各项规定（有关承包工程的价格细节除外）。8、图纸8．1工程承包人应在劳务分包工作 有归属单位时，工程承包人应报请有关部门协同处置。31、合同解除31．1如果工程承包人不按照本合同的约定支付劳务报酬，劳务分包人可以停止工作。停止工作超过28天， ...
//hetong.110.com/hetong_10700.html-了解详情
的副本或复印件。7．2劳务分包人应全面了解总（分）包合同的各项规定（有关承包工程的价格细节除外）。 8．图纸8．1工程承包人应在劳务分包工作 有归属单位时，工程承包人应报请有关部门协同处置。 31．合同解除31．1如果工程承包人不按照本合同的约定支付劳务报酬，劳务分包人可以停止工作。停止工作超过28天 ...
//hetong.110.com/hetong_5570.html-了解详情
损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因 将在当月内与公司签订正式 劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。 十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 ...
//hetong.110.com/hetong_14142.html-了解详情
、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。4．乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除(一)在下列情况下，甲方可以解除 对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或 ...
//hetong.110.com/hetong_18519.html-了解详情
、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。4．乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除(一)在下列情况下，甲方可以解除 对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或 ...
//hetong.110.com/hetong_15124.html-了解详情
是职工队伍的一部分，政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除：(一)在下列情况下，甲方可以解除合同：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作 身体健康的；2．甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；3．甲方违反国家法律、法规政策，侵害乙方合法权益的；4．乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的 ...
//hetong.110.com/hetong_15121.html-了解详情
、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。4．乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除(一)在下列情况下，甲方可以解除 对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或 ...
//hetong.110.com/hetong_14199.html-了解详情
、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。4．乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除(一)在下列情况下，甲方可以解除 对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或 ...
//hetong.110.com/hetong_14112.html-了解详情
是职工队伍的一部分，政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除：(一)在下列情况下，甲方可以解除合同：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作 身体健康的；2．甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；3．甲方违反国家法律、法规政策，侵害乙方合法权益的；4．乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的 ...
//hetong.110.com/hetong_14109.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务