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工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报_________劳动局备案,并按有关规定办理用工手续。第三十四条合作公司高级管理人员的聘请和工资 收支管理第四十八条合作公司的一切外汇事宜,均按照《中华人民共和国外汇管理条例》和有关规定办理。第四十九条合作公司应自行解决外汇收支平衡。第五 ...
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(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国经济合同法》及中华人民共和国国务院第379号《物业管理条例》、《重庆市物业管理条例》及其实施细则等国家、地方有关物业 管理事项制定出本物业“目标管理分项考核标准”(各项劳动安全事故防护和清洁卫生管理的工作标准和考核标准),与甲方协商同意后作为本合同的必备附件。乙方 ...
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和技术培训。 四、工资、保险、福利和政治待遇1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定,执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、 作出贡献或违反劳动纪律、国家法令,甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。 七、双方认为需要规定的其他事项 八、本合同未尽事宜 ...
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收入,但下列情况不属克扣。1.员工应缴纳的个人收入所得税,房租、物业管理、水电、住房公积金、安全保证金、工会会费等。2.由于员工过失发生事故, 程序进行。 第九章违约责任和争议处理 第四十条企业违反国家和地方政府有关劳动合同劳动安全卫生、社会保险、工作时间、女员工特殊保护法律规定,按照法律规定接受 ...
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就业登记证号码 :__________________________联系方式:_________________________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上 ...
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基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》。 第三条甲方的权利和义务:乙方在甲方工作期间,甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达 和其他特殊情况需要调动(转移)工作单位的,甲方负责按原身份介绍,并解除劳动合同,不发放生活补助费。 第十二条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业 ...
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劳动合同标准文本,应听取工会意见。第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议,按劳动争议调解程序处理。第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况 不超过政府规定的标准,实行本公司工作日制度。第十条公司有责任不断改善生产管理,严格控制延长职工的工作时间,尽可能避免或减少加班加点。 平常加班加点以及在公休 ...
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有关规定,考核后、同意招、聘、雇________为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》,同意签订本 ;②人格受到甲方负责人侮辱的;③甲方连续两个月不支付工资的;④甲方不履行劳动合同,或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的;⑤经国家有关部门确认 ...
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劳动和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商 的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和 ...
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劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究,制订劳动合同予以实施,劳动合同签订后由当地劳动管理部门备案。3.合资公司职工有权遵照《中华人民共和国工会法》的 、帐薄等须用中英文书就。2.合资公司遵照中华人民共和国的有关法律和条例规定缴纳各项税金。3.合资公司职工遵照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人 ...
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