。 社会保险与福利待遇 第十三条 甲方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方相关规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家规定缴纳 ，需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后一定期限的就业的，双方可另行签订竞业限制协议，约定由甲方支付的竞业限制期限内的经济补偿，同时约定乙方 ...
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号码 社会（养老）保险号码 就业登记证号码 联系方式 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用 ，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲乙双方因履行本合同发生 ...
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___________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。C．甲方实行计件工资制，确定乙方 即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。（二）甲乙双方因履行本合同 ...
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双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据国家有关法律 、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，同遵守执行。一、合同期限 本合同为＿ 因劳动合同期满（或由于原因），终止（解除）劳动合同。 根据有关规定，符合（不符合）发给经济补偿，已发给相当于本人月工资元整。 甲方（签字盖章） 乙方 ...
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不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。一、 工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：（一）： ，予以鉴证。 鉴证机关（盖章） 鉴证人（盖章） 鉴证日期： 年 月 日 续订劳动合同经双方协商同意，续订本合同。（一） 续订期限执行下列第_____款：1、 有 ...
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。 3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。 第五条 劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将 报酬的； (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的； (4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的； (5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。 第十 ...
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不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。一、 工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：（一）： ，予以鉴证。 鉴证机关（盖章） 鉴证人（盖章） 鉴证日期： 年 月 日 续订劳动合同经双方协商同意，续订本合同。（一） 续订期限执行下列第_____款：1、 有 ...
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天。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条 劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资 工资报酬的；(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条 ...
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天。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条 劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资 工资报酬的；(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条 ...
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第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。第九条双方约定的其它事项（不得违反国家有关法律、法规 的；（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；（4）解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；（5）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一 ...
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