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: 第十七条 本企业因生产经营需要安排加班加点,严格执行《劳动法》规定标准,并依下列要求处理相关事宜: (一)乙方事先提出加班加点理由,确定 社会保险,交纳社会保险费。员工依法享受各种社会保险待遇。 第二十八条 企业根据经济效益情况,建立企业年金制度。 企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳。企业缴费 ...
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。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时工作制。 (一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。 (二 条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。 第十二条 ...
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保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险有关规定缴纳各项社会保险费。第九条乙方患职业病或因工负伤工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第 月工资经济补偿金,最多不超过十二个月,乙方在甲方工作时间不满一年按一年标准支付经济补偿金。第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同 ...
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保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险有关规定缴纳各项社会保险费。第九条乙方患职业病或因工负伤工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第 月工资经济补偿金,最多不超过十二个月,乙方在甲方工作时间不满一年按一年标准支付经济补偿金。第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同 ...
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保险福利待遇第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险有关规定缴纳各项社会保险费。第九条 乙方患职业病或因工负伤工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第 经济补偿金,最多不超过十二个月,乙方在甲方工作时间不满一年按一年标准支付经济补偿金。第二十四条 乙方因患病或非因工负伤而解除合同 ...
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保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险有关规定缴纳各项社会保险费。第九条乙方患职业病或因工负伤工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第 月工资经济补偿金,最多不超过十二个月,乙方在甲方工作时间不满一年按一年标准支付经济补偿金。第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同 ...
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乙方工资卡账户,每月预付劳动报酬不得低于天津市最低工资标准。具体支付办法和标准如下:_____________________ 第四条社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加工伤社会保险,缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下:_____________________________ 第五 ...
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接送费用。(6)旅游服务费:乙方提供各项旅游服务收取费用(含导游服务费)。(7)国内旅游意外保险费:_________元,(保险金额:_________元)。(8 事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震,以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工,政府行为或法律规定等。 ...
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(大写人民币元)。承包费包括:公路养路费元;客运附加费元;营业税元;车辆折旧费元;保险费元;其他税费项目金额;企业管理费元。乙方应在每月日之前一次性足额缴清下月 签订了《劳动用工合同》,并缴纳社会保险金。三、本示范合同可对一辆车,同时与两个驾驶员签订收费标准及相关内容完全一致合同。四、本示范合同 ...
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至住宿旅馆接送费用。6.旅游服务费:乙方提供各项旅游服务收取费用(含导游服务费)。7.国内旅游意外保险费: 元,(保险金额: 元)。8.甲、乙双方 )通知到甲方,解除合同。乙方解除合同后,按下列方式之一处理:1.退还甲方已缴纳全部费用,乙方对甲方不负违约责任。2.订立另一旅游合同,费用如有增减, ...
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