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和标准工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件,对乙方进行劳动安全卫生教育,对从事有职业危害作业乙方定期进行健康检查。(四)甲方应将本单位 能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;3.本合同订立时所依据客观 ...
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一致。 三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解其他情况;用人单位有权了解劳动者与 特殊保护规定,建立健全劳动安全卫生制度,对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训,为乙方提供必要安全防护设施和劳动保护用品,努力改善劳动条件, ...
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生活设施和娱乐场所。 3.甲方根据生产工作需要,对职工提供必要专业技术培训和业务进修条件,并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 4.乙方有参加甲方 六条第一、二、三、四款之外,必须提前一个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同手续。 5.在劳动合同期限内,乙方如属《暂行规定》中第十 ...
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生活设施和娱乐场所。3.甲方根据生产工作需要,对职工提供必要专业技术培训和业务进修条件,并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。4.乙方有参加甲方民主 十六条第一、二、三、四款之外,必须提前一个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同手续。5.在劳动合同期限内,乙方如属《暂行规定》中第十 ...
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一致。三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解其他情况;用人单位有权了解劳动者与 工特殊保护规定,建立健全劳动安全卫生制度,对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训,为乙方提供必要安全防护设施和劳动保护用品,努力改善劳动条件, ...
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甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育培训。四、劳动报酬第八条甲方工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第九条执行 从事原工作也不能从事甲方另行安排工作;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;3、双方不能依据本合同第十九 ...
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装订外基本上都是机械化、半自动化操作。5.本厂根据生产工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需安全、卫生劳动条件和工作环境。二、企业权利和 。义务:1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。2.对职工要进行技术业务培训,不断提高职工素质。3.加强劳动安全与 ...
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向乙方提供完成科研、生产工作必要科研、生产工作条件。五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、安全制度教育,进行业务技术指导和必要培训。六、乙方在 有关款项时,甲方不得解除聘用合同,甲、乙单方要求解除聘用合同都须提前两个月通知对方,方可办理手续。八、本合同一式二份经双方签章后生效,甲乙方各自 ...
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装订外基本上都是机械化、半自动化操作。5.本厂根据生产工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需安全、卫生劳动条件和工作环境。二、企业权利和 。义务:1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。2.对职工要进行技术业务培训,不断提高职工素质。3.加强劳动安全与 ...
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向乙方提供完成科研、生产工作必要科研、生产工作条件。五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、安全制度教育,进行业务技术指导和必要培训。六、乙方在 有关款项时,甲方不得解除聘用合同,甲、乙单方要求解除聘用合同都须提前两个月通知对方,方可办理手续。八、本合同一式二份经双方签章后生效,甲乙方各自 ...
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