六）在一年内购买、出售重大资产或者对其他企业投资或者提供担保的金额超过公司资产总额的百分之三十；（七）公司章程规定和股东大会以普通决议认定会对公司产生 情况和盈亏情况，总经理必须保证该报告的真实性。第九十九条总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工 ...
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的需要，发给乙方劳动防护用品和保健用品。4.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照__________执行。5.乙方因工负伤、致残或患职业病的，医疗 和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的20％递减；服务（工作）满五年不再偿付。第九条劳动争议处理因履行 ...
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、重建、更换、增添及更新的费用。……酒店各部门所有雇员，包括全部行政雇员之薪酬、工资、酬劳及额外津贴之支出。酒店业主收到常年计划后应与管理公司商讨及提出意见， （C）各会计年度平均开房率在75％（含75％）以上的，按按营业毛利总额计提6％。管理公司在达到上述规定时，可每月计提奖励性管理费，年终结算时按 ...
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的需要，发给乙方劳动防护用品和保健用品。4．乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照__________执行。5．乙方因工负伤、致残或患职业病的，医疗 和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的20％递减；服务（工作）满五年不再偿付。 第九条劳动争议处理因履行 ...
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员工，乙方不得在外兼职工资。 4．甲方对乙方的奖金采用业务提成的方式支付，甲方对经乙方介绍成功的家庭装潢业务按业务总额的_________％提成给乙方。 提成；第二步，在该家庭装潢工程项目全部完工而且资金全部到位，再支付总额_________％的业务提成。 5．乙方在公司内外不得有损害公司形象的言论和 ...
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和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第十条本合同的工资计发形式为：____________________。 （一）计时形式。乙方的月工资为____元（其中试用 第（二）项、第（三）项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方12个月的工资收人，但双方约定超过的，从其约定。 第三十 ...
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应于次月_______日前一并补足支付给甲方。甲方根据乙方提供的劳务人员当月的工资清单及社会保险、住房公积金额，在次月_______日前支付给劳务人员，并负责 给付就该被解除劳务人员在剩余工作期限甲方应可收取的管理费及档案管理费之总额。 第十条 争议解决 甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商 ...
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及遗留亏损的处理：八、担保1. 承租方提供下列财产作抵押：现金 元； 、、折旧 元。总额计为 元。2. 自愿作为承租方保证人，提供下列财产作为担保： 总额为 元 人员的聘任权；（4）奖惩、招用和辞退职工权；（5）自选工资形式、自定工资标准和奖金分配权。出租方有义务：1. 出租人应根据承租人的请求，积极 ...
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要求将按章索赔。 第十三章劳动管理第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》 年撤出的，应缴回已退的税款。第五十一条合营公司所得的利润总额，按中华人民共和国中外合资企业所得税法规定缴纳所得税后，扣除储备基金，企业发展基金， ...
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要求将按章索赔。 第十三章劳动管理第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》 年撤出的，应缴回已退的税款。第五十一条合营公司所得的利润总额，按中华人民共和国中外合资企业所得税法规定缴纳所得税后，扣除储备基金，企业发展基金， ...
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