其他地方雇佣所有职员和劳工，并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有 附件一工程计价项目清单的综合说明1．工程计价项目清单应与合同条件及格式等文件一起使用。2．本综合说明与工程计价清单一起使用，两者互为说明，共同构成本 ...
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其他地方雇佣所有职员和劳工，并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有 附件一工程计价项目清单的综合说明1．工程计价项目清单应与合同条件及格式等文件一起使用。2．本综合说明与工程计价清单一起使用，两者互为说明，共同构成本 ...
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规定的各类节假日制度。公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。第四章工资和津贴第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司制度，并发放各类专项 ，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。因生产经营条件 ...
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其他地方雇佣所有职员和劳工，并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有 附件一工程计价项目清单的综合说明1．工程计价项目清单应与合同条件及格式等文件一起使用。2．本综合说明与工程计价清单一起使用，两者互为说明，共同构成本 ...
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其他地方雇佣所有职员和劳工，并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有 附件一工程计价项目清单的综合说明1．工程计价项目清单应与合同条件及格式等文件一起使用。2．本综合说明与工程计价清单一起使用，两者互为说明，共同构成本 ...
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其他地方雇佣所有职员和劳工，并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有 附件一工程计价项目清单的综合说明1．工程计价项目清单应与合同条件及格式等文件一起使用。2．本综合说明与工程计价清单一起使用，两者互为说明，共同构成本 ...
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管理第四十一条劳动政策根据适用法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的劳动合同 解释说明和研究报告，以使董事会对提交到董事会的所有有关问题做出适当决定；上述文件须按董事会确定的形式和期限，用中文和英文准备。董事会可不时改变上述形式 ...
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厂及分厂对生产岗位上的分厂兼职工会主席应提供每年不少于______天的工会工作日，工资及其它待遇不受影响。 第五章劳动报酬第十三条在劳动生产率和经济效益增长的 。 第九章纪律与奖惩第二十七条厂按照国务院《企业职工奖惩条例》等有关文件和分局有关奖惩规定，制定本厂劳动纪律与奖惩制度，并以此为依据决定对职工 ...
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其他地方雇佣所有职员和劳工，并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有 附件一工程计价项目清单的综合说明1．工程计价项目清单应与合同条件及格式等文件一起使用。2．本综合说明与工程计价清单一起使用，两者互为说明，共同构成本 ...
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法律、行政法规的规定执行，并需征得同级工会同意，按法律规定给职工另发加班加点工资。 严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。第十一 职工本人的申辩，由公司作出决定。 解除职工的劳动关系，事先应经工会参加处分文件会签。 工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。 因生产经营 ...
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