工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他第三十九条甲方以下规章制度_________作为本 ...
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中所作承诺的全部对价。第五条执行双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余部分的 其违反本合同将给公司和／或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。雇员同意，公司和／或其关联公司有权通过临时 ...
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或已宣布专利无效的技术。 1．4技术秘密；指实施甲方专利所必须的、可行的、能够达到预期效果的未公开的技术，名称：_____________ 1．5合同技术； 甲、乙双方发现第三方侵犯甲方专利权时，应及时互相通告，由甲方与侵权方进行交涉或负责诉讼，乙方协助。 第十条 合同的变更和终止 10．1乙方因合同 ...
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支付违约金或者赔偿损失。 8．5 在合同有效期内，专利权被宣布无效的，甲方应当赔偿由此给乙方造成的损失，但已经给付的使用费不再返还。 8．6 甲方 约定将争议提交_______仲裁委员会仲裁解决。 10．5 双方也可以不通过仲裁，直接向法院提起诉讼，通过诉讼的方式解决争议。 第十一条 有关名词和术语的 ...
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，并按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的偿办法》执行： 1．由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的； 2．甲方故意拖延不订立劳动 仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十九条 甲方以下规章制度对合同 ...
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非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的； 2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 补助费的百分之一百。第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第三十 ...
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协商解决，如经协商后仍不能达成协议时，任何一方可以向法院提出诉讼。2．本合同的诉讼管辖地为_________有管辖权的法院。3．在进行法院审理期间，除提交 确认的文件（包括会议纪要、补充协议、往来信函）即成为本合同的有效组成部分，其生效日期为双方签字盖章或确认之日期。3．卖方在执行该合同时，须向买方 ...
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的所有分歧，应经过友好协商予以解决，如经三次以上协商解决无效，应按照《中华人民共和国政府和__________________国政府关于相互鼓励和保护投资协定》进行。如 第十二，法律适用；第十三，双方商定的其他内容。BOT投资合同涉及的内容比较多，在签订合同时关键是要把握工程建设期限、运营期限以及转让 ...
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负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第四十条甲方以下规章制度________作为本 ...
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3建立专门的登记台账，对审定同意发放的银团贷款总额及各贷款人分担的贷款金额，逐笔进行登记（收回时亦同）；14．1．4确认借款人满足提款先决条件；14．1． 不适当履行义务；14．3．2借款人、担保人提供的有关资料、文件不真实；14．3．3本合同或担保合同无效；14．3．4未能及时发现其他缔约方或担保人 ...
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