为期限：自年月日起至双方约定的工作任务完成时止。其中双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。三、工作方式（一）甲方根据用人 的要求完成工作任务。具体岗位工作职责由用人单位根据工作需要依法确定。（三）试用期内，如租赁单位按工作标准考核、考评后，确认乙方不能胜任本岗位工作， ...
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期限第一条本合同为固定期限合同。本合同生效日期自二○年月日起至二○年月日止。其中试用期十二个月，自二○年月日起至二○年月日止。第二条本合同期限届满，聘任合同即 ，对公正司法造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的；（四）在试用期内不能胜任工作的；（五）法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形。第 ...
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）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在_________岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。（二）乙方 形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。3 ...
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计算工资的，每 （工作量单位）支付工资 元。 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由 的。 第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同； （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
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合同期限 本合同期限类型为 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用期为 月，自 年 月 日起至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据生产( 书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同； 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3 ...
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--日起至--工作任务完成时止，并以--工作任务完成为终止合同的标志。 试用期----个月，自---年--月二日始，至--年--月--日终止。 二工作岗位和内容 条：下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同： 1、试用期内乙方要求解除劳动合同的； 2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者 ...
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工作量计算工资的，每 （工作量单位）支付工资 元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由 的。第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ...
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工作量计算工资的，每 （工作量单位）支付工资 元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由 的。第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ...
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工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为 工资报酬的标准和办法为 3．乙方试用期临时生活待遇每月为 元。4．甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府 以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同；1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、 ...
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工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为 工资报酬的标准和办法为 3．乙方试用期临时生活待遇每月为 元。4．甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府 以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同；1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、 ...
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