的采购（１１）技术培训（１２）工厂筹建工作（１３）外汇管理及平衡（１４）利润（１５）财务和审计（１６）税收优惠（１７）保险（１８）职工雇佣、解雇及辞职（１９）职工工资标准和奖惩（２０）双方的责任（２１）审批及注册（２２）合营期限（２３）不可抗力（２４）保密（２５）争端（２６）文本和通知（２７）合同 ...
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元器件、配套外部设备的采购１１）技术培训１２）工厂筹建工作１３）外汇管理及平衡１４）利润１５）财务和审计１６）税收优惠１７）保险１８）职工雇佣、解雇及辞职１９）职工工资标准和奖惩２０）双方的责任２１）审批及注册２２）合营期限２３）不可抗力２４）保密２５）争端２６）文本和通知２７）合同的生效２８）附则 ...
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管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；4．在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；5．在聘期内，不得擅自辞职、离职；6．根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。第五条：甲方支付乙方报酬的形式1．乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实 ...
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侵 │││害乙方合法权益的；│││3、经甲方同意，乙方自费升学、出国（境）留学、定居或调动、辞职的； │││4、按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。 │├─┼──────────────────────────────────┤│违│合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利 ...
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管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；4．在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；5．在聘期内，不得擅自辞职、离职；6．根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。第五条：甲方支付乙方报酬的形式1．乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实 ...
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的采购（１１）技术培训（１２）工厂筹建工作（１３）外汇管理及平衡（１４）利润（１５）财务和审计（１６）税收优惠（１７）保险（１８）职工雇佣、解雇及辞职（１９）职工工资标准和奖惩（２０）双方的责任（２１）审批及注册（２２）合营期限（２３）不可抗力（２４）保密（２５）争端（２６）文本和通知（２７）合同 ...
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元器件、配套外部设备的采购１１）技术培训１２）工厂筹建工作１３）外汇管理及平衡１４）利润１５）财务和审计１６）税收优惠１７）保险１８）职工雇佣、解雇及辞职１９）职工工资标准和奖惩２０）双方的责任２１）审批及注册２２）合营期限２３）不可抗力２４）保密２５）争端２６）文本和通知２７）合同的生效２８）附则 ...
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侵 │││害乙方合法权益的；│││3、经甲方同意，乙方自费升学、出国（境）留学、定居或调动、辞职的； │││4、按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。 │├─┼──────────────────────────────────┤│违│合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利 ...
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以该项工资所代表的工作期间为任职期间。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。第十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交苏州仲裁委员会仲裁。第十四条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付其 ...
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管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请注意留存。第十四条本协议一式三份，甲、乙双方、公证处各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”一年时失效。第十五条未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商解决。甲方：______电脑网络协会（公章）代表人：电话：开户银行：银行帐户： ...
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