的；5．乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；6．乙方被依法追究刑事责任的。第十八条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1． ，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。 九、违约责任第二十一条违约责任规定如下：1．甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意 ...
//hetong.110.com/hetong_11735.html-了解详情
解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应承担违约责任。5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取， 5）因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（6）被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。2、甲方有下列情形之一的， ...
//hetong.110.com/hetong_11233.html-了解详情
解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应承担违约责任。5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取， 5）因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（6）被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。2、甲方有下列情形之一的， ...
//hetong.110.com/hetong_9975.html-了解详情
八、九、十条规定和××省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。六、合同的解除及责任1．在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的；(2)乙方被依法追究刑事责任的；(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的；(4)乙方因病或非因 ...
//hetong.110.com/hetong_9902.html-了解详情
的；5．乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；6．乙方被依法追究刑事责任的。第十八条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1． ，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。 九、违约责任第二十一条违约责任规定如下：1．甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意 ...
//hetong.110.com/hetong_9891.html-了解详情
；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面 条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第十三条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_9885.html-了解详情
损害的；3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；4）被依法追究刑事责任的；5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 。14、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。15、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效 ...
//hetong.110.com/hetong_9884.html-了解详情
规章制度的；３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；４、被依法追究刑事责任的。第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面 合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的 ...
//hetong.110.com/hetong_9871.html-了解详情
或者甲方的规章制度的；⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30 天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第十一条违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和 ...
//hetong.110.com/hetong_9864.html-了解详情
三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方正当工作安排的；（六）严重违反总包单位和 期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。19、 ...
//hetong.110.com/hetong_9857.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务