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(如有试用期,则试用期从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。(二)完成一定工作任务为期限的合同:本合同生效日期为_________年_______月_______日;乙方完成_________工作任务为 ...
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职工进行奖励或惩罚。 第四十五条企业对于模范执行企业各项规章制度,在完成生产、工作任务、产品开发、技术开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营 权分别给予荣誉奖励和物质奖励。 第四十六条企业对于违反企业各项规章制度,造成一定后果的职工,可分别情况,给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分;也 ...
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职工进行奖励或惩罚。 第四十五条企业对于模范执行企业各项规章制度,在完成生产、工作任务、产品开发、技术开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营 权分别给予荣誉奖励和物质奖励。 第四十六条企业对于违反企业各项规章制度,造成一定后果的职工,可分别情况,给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分;也 ...
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二)无固定期限:自 年 月 日起。 (三)完成一定工作任务为期限。自 年 月 日至 工作完成时即终止,其完成的标志事件为 。 实行有固定期限和 为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的, ...
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月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、完成一定工作任务为期限。自 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。 第二条 双方协商一致,乙方同意从事 (区)。 第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制。 1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。 2、综合计算工时工作制。 3、 ...
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补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。 5.当用人单位有克扣或者 年____月____日起至____年____月____日止。 (三)完成一定工作任务为期限:自____年____月____日起至____时止。 其中 ...
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补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。5.当用人单位有克扣 )无固定期限:自___年__月__日起至____________止。(三)完成一定工作任务为期限:自__年__月__日起至__________时止。其中, ...
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补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。5.当用人单位有克扣 )无固定期限:自___年__月__日起至____________止。(三)完成一定工作任务为期限:自__年__月__日起至__________时止。其中, ...
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补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。5.当用人单位有克扣 )无固定期限:自___年__月__日起至____________止。(三)完成一定工作任务为期限:自__年__月__日起至__________时止。其中, ...
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合同的履行情况。 第七条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和完成一定工作为期限。 第八条劳动合同的订立、变更、解除、续订应当遵循双方自愿 ,并向全体职工公布后执行。 第四十二条用人单位对模范遵守各项规章制度、完成生产工作任务、新产品开发、技术改造、提高产品质量、提高劳动生产率、改善经营管理、 ...
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