编号：职工姓名：单位：某某市印刷厂根据吉林省《国有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经某某市印刷厂法人代表与共同协商 纪律１．遵守国家有关法律、法规。２．遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任１．劳动合同期满之前， ...
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乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；2．乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；3 ，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本 ...
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乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；2．乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；3 ，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本 ...
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、乙方的办公地点，也可以是乙方能解决甲方问题的地点。合同履行方式为可以是乙方到甲方办公地点进行现场服务，也可以是乙方通过网络、电话等方式为甲方进行服务。 证书查询28、证书上报29、用户管理30、企业联络31、方式变更二、培训：我公司将在2004年12月份举办一次软件使用培训，培训时间、地点另行通知。...
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、乙方的办公地点，也可以是乙方能解决甲方问题的地点。合同履行方式为可以是乙方到甲方办公地点进行现场服务，也可以是乙方通过网络、电话等方式为甲方进行服务 证书查询28、证书上报29、用户管理30、企业联络31、方式变更二、培训：我公司将在2004年12月份举办一次软件使用培训，培训时间、地点另行通知。 ...
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乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；2．乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；3 ，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本 ...
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受让方无权继续试制、生产、销售合同产品。2．4试制期内，转让方没有收到企业标准或说明书或者没有收到试制失败不同产品照片贰张，标志受让方未尽力试制，受让方须 公报》有关页面；设计图；________专利接到的获奖通知、荣誉称号若干份。3．3资料交付：转让方在签约日后的贰个工作日内，将上述全部资料以扫描件 ...
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患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；2．乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；3 ，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同 ...
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现场服务，也可以是乙方通过网络、电话等方式为甲方进行服务。 四、验收标准和方式技术服务采用乙方演示本系统的方式验收，由甲方验收。 五、报酬及其支付方式（ 证书查询28．证书上报29．用户管理30．企业联络31．方式变更二、培训：我公司将在2004年12月份举办一次软件使用培训，培训时间、地点另行通知。...
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由工会（员工代表）代表员工与公司签订。 第三条 甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的 人成本开支。员工培训经费应当专款专用，不得挪作他用。 第四十五条 企业对员工进行的职业培训，不得收取任何费用。 第四十六条 根据实际情况，需要脱产培训 ...
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